發(fā)布:2019-12-13 18:38:25 關(guān)注:80382次
根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江理工大學(xué):浙江省屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)高校。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為3個(gè)崗位共3人。
具體見(jiàn)浙江理工大學(xué)公開(kāi)招聘非教學(xué)人員計(jì)劃表(2019年第七批)(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1、遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、愛(ài)崗敬業(yè),具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和人際交往能力;
5、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
6、具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為具體應(yīng)聘崗位所要求的正式入職期限之前。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年12月16日期間,通過(guò)電子郵件將應(yīng)聘材料發(fā)送至各崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名接收郵箱。
郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘校醫(yī)院護(hù)士/人文社科期刊閱覽室管理/理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗+姓名”,并及時(shí)撥打用人部門(mén)聯(lián)系人電話確認(rèn)。
應(yīng)聘校醫(yī)院護(hù)士崗,請(qǐng)發(fā)送至:czggc@zstu.edu.cn(潘老師:0571-86843969);應(yīng)聘人文社科期刊閱覽室管理崗,請(qǐng)發(fā)送至:kyrs_zstu@126.com(王老師:0575-82978049);應(yīng)聘理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗,請(qǐng)發(fā)送至:huxinkui2010@163.com(胡老師:0571-86843237)。
2、應(yīng)聘材料:《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(樣式見(jiàn)附件2);身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或留學(xué)回國(guó)人員證明)。應(yīng)聘校醫(yī)院護(hù)士崗位人員除以上材料外還須提交執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果,并擇期在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布參加考試考生名單。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關(guān)安排,向通過(guò)資格初審者發(fā)考試通知后,報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
校醫(yī)院護(hù)士崗與理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗考試采用筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)按30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
人文社科期刊閱覽室管理崗考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
1、筆試。時(shí)間:初定于2019年12月下旬。地點(diǎn):人文社科期刊閱覽室管理崗在浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院(紹興上虞區(qū)),其他在校本部。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布并通過(guò)郵件或電話通知資格審查通過(guò)人員,不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。
筆試前須先進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》)(校醫(yī)院護(hù)士崗還須提供職稱(chēng)證書(shū)與執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證,理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗還須提供相關(guān)技能資格證書(shū))等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的,視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。
筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定本崗位入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試人員名單。
2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及面試。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試科目不指定具體參考書(shū)籍或資料,一般安排在面試當(dāng)天進(jìn)行。校醫(yī)院護(hù)士崗采用實(shí)際醫(yī)療環(huán)境中獨(dú)立實(shí)踐操作形式,開(kāi)展內(nèi)容為常見(jiàn)醫(yī)學(xué)護(hù)理類(lèi)操作技能;理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗采用現(xiàn)場(chǎng)操作形式,開(kāi)展內(nèi)容為心理學(xué)實(shí)驗(yàn)相關(guān)技能。
面試方式:綜合面試。主要測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從到低分(若總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理??疾飙h(huán)節(jié)由用人部門(mén)視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí),作為考察組成部分。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(五)其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員必須在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督:
1、 浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息”欄)。
2、浙江省人力資源社會(huì)網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn,“專(zhuān)題專(zhuān)欄/ 事業(yè)(省屬?lài)?guó)企)公開(kāi)招聘”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話:0571-86843028(浙江理工大學(xué)紀(jì)委辦)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位用人部門(mén)直接咨詢(xún)。
校醫(yī)院護(hù)士崗電話:0571-86843969(潘老師)
人文社科期刊閱覽室管理崗電話:0575-82978049(王老師)
理學(xué)院心理學(xué)系實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗電話:0571-86843237(胡老師)
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浙江理工大學(xué)公開(kāi)招聘非教學(xué)人員計(jì)劃表
浙江理工大學(xué)
2019年12月6日
原標(biāo)題:浙江理工大學(xué)公開(kāi)招聘非教學(xué)人員公告(2019年第七批)
文章來(lái)源:http://news.zstu.edu.cn/info/1114/37578.htm
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