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2023/11/29至2024/01/31博士后研究人員-電氣工程學院

招聘啟事

張欣博士，浙江大學“百人計劃”研究員自然科學a類，博導，浙江大學先進技術研究院(國防院)副院長，浙江省杰青、浙江大學啟真青年學者、青年人才卓越計劃。張欣博士2007年本科畢業(yè)于南京航空航天大學，2014獲得南京航空航天大學電氣方向博士學位(碩博連讀)，2016年獲得英國謝菲爾德大學控制方向的博士學位(第二個博士學位)，2017-2020年在新加坡南洋理工任助理教授和新能源研究院主任，2020年9月加盟浙江大學。張欣博士研究方向包括：新能源供配電系統(tǒng)的失穩(wěn)防治問題、人工智能在電力電子技術中的應用和寬禁帶半導體器件智能封裝和應用。張欣博士主持國防973重點基金項目、國家重點研發(fā)計劃課題、國家重點自然基金課題、國家區(qū)域聯(lián)合基金課題、國家面上基金項目、裝發(fā)慧眼行動等項目40余項。張欣博士發(fā)表一區(qū)期刊論文120余篇(一作/通訊80余篇)，發(fā)明專利40余項，1作英文書籍4本(springer出版社)，任ieee tie、jestpe等8本期刊編委，ieee/電源學會/電工技術學會等7個專委會委員，獲得asean energy award、ccdc張嗣瀛杰出青年論文、ieee precede最佳論文、國家自費留學獎學金特等獎等獎勵17次。

崗位要求

招聘要求

1.在國內(nèi)外高校/科研機構(gòu)獲得或即將獲得電氣領域博士學位,研究方向包括但不局限于電力電子技術、電磁兼容技術等、電力電子裝置及系統(tǒng)的穩(wěn)定性等；

2.具有較強的學術論文寫作能力，在業(yè)內(nèi)認可的學術期刊上發(fā)表過高水平學術論文；

3.品學兼優(yōu)、身心健康，具有獨立的科研能力、團隊合作能力和良好的溝通能力，年齡不超過35周歲；

4.能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

薪酬待遇

1.綜合年薪不低于45萬元（稅前，參與項目獲得課題組收入另算），在站期間為博士后繳納社會保險和住房公積金，享受浙江大學員工福利；

2.協(xié)助申請國家基金、博后基金、省基金等，獲得資助后課題組經(jīng)費按照1:1配套；

3.博士后每人每年提供10萬元日常經(jīng)費，用于資助差旅、會議等；

4.課題組為博士后研究人員提供所需的科研、實驗設備和科研經(jīng)費；

5.可根據(jù)浙江省/杭州市高層次人才政策進行人才認定和享受相關待遇；

6.可租住杭州市人才公寓，或享受杭州市政府租房補貼；

7.博士后出站后，業(yè)績優(yōu)秀者可推薦浙江大學教職(有編制)或根據(jù)工作意愿推薦至其他單位。

有意向者，請發(fā)送個人簡歷等材料至：1753560929@qq.com或fanfanlin@intl.zju.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1783861294358593537

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