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一、pi簡介

孫斐，浙江大學求是特聘教授、主任醫(yī)師、博士生導師、浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院副院長（正院級）。國家杰出青年基金獲得者、國家973計劃項目首席科學家、國家重點研發(fā)計劃項目負責人、中科院'百人計劃'入選者、上海領軍人才。2000年復旦大學婦產(chǎn)科學醫(yī)學博士，2000-2006年先后在以色列魏茨曼科學院、阿根廷國立科多巴大學、美國加州大學舊金山分校、加拿大卡爾加里大學做博士后/訪問學者。2006-2016年先后在中國科學技術大學生命科學與醫(yī)學部、微尺度物質(zhì)科學國家研究中心、上海交通大學醫(yī)學院附屬國際和平婦幼保健院任教授、主任醫(yī)師、博士生導師。2017-2020年任南通大學醫(yī)學院院長、南通大學生殖醫(yī)學研究院院長?，F(xiàn)擔任《reproductive biology and endocrinology》、《asian journal of andrology》編委、《中華男科學雜志》副主編、中國醫(yī)師協(xié)會男性與性醫(yī)學醫(yī)師分會常委、中國中西醫(yī)結合學會男科副主任委員、生殖醫(yī)學專業(yè)委員會常委、中國動物學會生殖生物學分會副主任委員等。主要從事男性不育的臨床和基礎研究。工作以來，作為第一或通訊作者共發(fā)表在nano letter、am j hum genet等sci論文100余篇，其中15篇論文被選作封面。更多信息請見孫斐老師個人網(wǎng)頁：https://person.zju.edu.cn/0020877#0。

二、研究方向

課題組主要研究方向為：

1.男性不育的臨床以及基礎研究：主要是通過外顯子測序，單細胞轉錄組測序，單細胞atac測序，dna甲基化測序等多組學分析，篩選潛在的導致無精子癥/少弱精癥的基因。通過小鼠轉基因模型探究目的基因的功能與致病機制；

2.精子發(fā)生過程中減數(shù)分裂的調(diào)控機制研究：減數(shù)分裂啟動的具體機制；

3.血睪屏障的重塑與形成機制：通過體內(nèi)外血睪屏障模型研究其形成和重塑的具體調(diào)控蛋白，血睪屏障調(diào)控精母細胞減數(shù)分裂的機制研究。

納米材料在雄性哺乳動物避孕中基礎研究及應用：主要是開發(fā)新的安全納米材料應用于哺乳動物的睪丸內(nèi)，產(chǎn)生避孕效果但不影響后續(xù)的正常精子發(fā)生。

三、招聘崗位

擬招聘人員的專業(yè)方向：

1.生殖領域：生殖生物學、生殖醫(yī)學等；

2.生命科學相關領域：分子生物學、細胞生物學、發(fā)育生物學、納米生物學等；

擬招聘崗位：

特聘（副）研究員

【應聘條件】

1.特聘研究員年齡不超過40周歲，特聘副研究員不超過37周歲；

2.在國內(nèi)外高水平院校獲得博士學位，具有博士后研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.以第一或通訊作者在相關領域發(fā)表至少2篇高水平文章；

4.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?/span>

【福利待遇】

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人（醫(yī)院編制）；

2.提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

3.支持申報研究生導師資格；

4.特別優(yōu)秀者一人一議。

博士后

【崗位職責】

1.獨立承擔和開展課題研究；

2.獨立申請項目并協(xié)助課題組申請項目；

3.協(xié)助指導實驗室其他成員開展科研工作。

【應聘條件】

1.年齡不超過35周歲，近3年取得博士學位，或將于近期獲得博士學位，二輪博士后入站年齡可放寬至38周歲；

2.具有良好的英文閱讀、聽力、口語表達及英文論文撰寫能力；

3.有較強的科研背景，以第一或通訊作者在相關領域發(fā)表高水平論文；

4.認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神。

【福利待遇】

博士后薪酬將根據(jù)個人科研工作能力和博士后有關規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關項目，根據(jù)興趣與需求支持個人的職業(yè)發(fā)展。

1.享受國家和浙江大學博士后待遇，博士后協(xié)議期內(nèi)年薪由合作導師、學校、醫(yī)院三方共同資助，年薪25萬-42萬（根據(jù)申報者個人業(yè)績及表現(xiàn)進行核定）；

2.博士后進站3個月內(nèi)應完成開題，可申請確認助理研究員專業(yè)技術職務資格；人事關系進入學校的博士后人員在站時間滿2年，可申報浙江大學專職研究副研究員職務任職資格；

3.博士后期間表現(xiàn)優(yōu)秀，出站后可優(yōu)先應聘我院員額編制崗位。

4.博士后在站期間，可以申請租住學校教師公寓或向學校申請租房補助。

5.充分考慮博士后的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，大力支持博士后申報國家及省部級科研項目，提供參加國內(nèi)外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。

四、應聘材料

1.個人簡歷（含自大學開始學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表論文、負責科研項目及專利和獲獎等情況）；

2.學歷、學位證書復印件；

3.代表性論著全文。

五、應聘程序：

本招聘公告長期有效，招聘堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料通過電子郵件發(fā)至sunfeisrrsh@zju.edu.cn，主題注明特聘（副）研究員/博士后/申請+高校人才網(wǎng)

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/199.html

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