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浙江大學作為全國首家臨床醫(yī)學博士后培養(yǎng)項目試點單位，自2015年起已通過此項目選拔招收博士后520人。臨床醫(yī)學博士后項目以建立中國特色的、具有國際競爭力的醫(yī)學拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系為目標，在現(xiàn)有國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓方案基礎上，對臨床醫(yī)學博士后進行三年的個性化培養(yǎng)和強化訓練，貫徹醫(yī)教研協(xié)同，圍繞“重臨床、強教學、促創(chuàng)新”培養(yǎng)理念，利用多學科交叉、多導師協(xié)作、多維度教學等方式，全面提升個人的臨床崗位勝任力、教育教學能力和科研創(chuàng)新能力。旨在通過以“高標準、嚴要求、強保障”為特征的臨床醫(yī)學博士后訓練，培養(yǎng)造就一批高層次、國際化的復合型臨床醫(yī)學創(chuàng)新人才，提升我國健康產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力和國際競爭力。

一、招收條件

1. 德智體美勞全面發(fā)展，身心健康，無違規(guī)違紀等不良記錄;

2. 年齡在32周歲(含)以下(1991年1月1日以后出生);

3. 國內(nèi)無人事勞動關系，且尚未獲得國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書;

4. 原則上，應聘人員應為2023年6月將獲得博士學位的臨床醫(yī)學八年制應屆畢業(yè)生，或2022年9月—2023年6月獲得博士學位并已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的臨床醫(yī)學博士，以及近三年內(nèi)獲得博士學位的新近留學回國人員，不含延期畢業(yè)人員。

5.各附屬醫(yī)院原則上應優(yōu)先錄用臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生，且本校同學科生源比例原則上不超過50%。

二、培養(yǎng)年限

培養(yǎng)周期一般為3年。

三、管理及待遇

臨床醫(yī)學博士后項目人員管理歸屬各附屬醫(yī)院，相關待遇由各附屬醫(yī)院自行制定。

四、招收專業(yè)

依托浙江大學博士后流動站，專業(yè)涵蓋內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、皮膚科、眼科、骨科、耳鼻咽喉科、精神科、影像科及口腔醫(yī)學等。

五、簡歷投遞

2023年5月15日前，個人線上申請。請申請人點擊下載簡歷模板，填寫并發(fā)送至各附屬醫(yī)院人事科郵箱。

六、選拔、報批與報到

2023年6月10日前，各附屬醫(yī)院組織資格審查、入站考試、面試等，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定擬錄取人選，并將本年度擬錄取人員名單排序報送至醫(yī)學院。

2023年6月20日前，醫(yī)學院會同人力資源處審定擬錄取人員名單。

2023年7月31日前，擬錄取人員完成進站報批手續(xù)。

2023年9月30日前，擬錄取人員完成報到。未按時完成報到手續(xù)的，視為放棄崗位，辦理退站。

境內(nèi)高校畢業(yè)生特殊情況未在6月30日前獲得博士學位，經(jīng)考察擬錄用的，原則上應在入站報批前提交高校學位管理部門出具的同意授予學位證明，證明中須明確擬授予學位時間，并在規(guī)定報到時間前提交學位證書。否則視為放棄崗位，辦理退站。

境外高校畢業(yè)生未在6月30日前獲得博士學位，經(jīng)考察擬錄用的，原則上應在入站報批前提交高校出具的同意授予學位證明，以及個人承諾：承諾如未在進站6個月內(nèi)按時提交學位證書和教育部《國(境)外學歷學位認證書》，則自行退站。

七、培養(yǎng)

醫(yī)學院畢業(yè)后教育辦公室負責培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控及各院系優(yōu)質(zhì)教學資源的共享。

八、聯(lián)系方式：

見來源

浙江大學醫(yī)學院博士后流動站及各附屬醫(yī)院簡介

原標題：浙江大學2023年度臨床醫(yī)學博士后招聘啟事

文章來源：http://www.cmm.zju.edu.cn/2022/1223/c38676a2704489/page.htm