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一、課題組簡介

浙江大學(xué)薄拯教授課題組主要致力于功率型儲能技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。課題組負(fù)責(zé)人薄拯教授為英國物理學(xué)會會士（iop fellow），現(xiàn)任能源清潔利用國家重點實驗室副主任，獲國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、英國皇家學(xué)會牛頓高級學(xué)者基金等項目資助。詳細(xì)信息可見課題組負(fù)責(zé)人主頁：https://person.zju.edu.cn/zhengbo#0

二、重點引進(jìn)方向

（1）金屬離子電池儲能基本原理，材料/電解液的制備、表征及數(shù)值模擬等；

（2）金屬離子電容儲能基本原理，材料/電解液的制備、表征及數(shù)值模擬等；

重點引進(jìn)有工程熱物理、凝聚態(tài)物理、材料、化工等相關(guān)學(xué)科研究經(jīng)驗的博士。熟練掌握fem、md、dft等數(shù)值模擬工具，以及nmr、eqcm等微觀檢測技術(shù)中一種或多種者優(yōu)先。

三、招聘計劃

博士后1～2名，招滿為止。

四、申請條件

1.近三年內(nèi)獲得國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡原則上不超過35周歲；

2.公開發(fā)表過nature或者science子刊以上級別的論文至少一篇；

3.具有相關(guān)學(xué)科背景和科研經(jīng)驗，從事過交叉學(xué)科研究者優(yōu)先考慮；

4.保證全職在站從事博士后研究工作；

5.具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力；

6.具有良好的英語聽說讀寫能力。

五、待遇及保障條件

1.工資及福利待遇按國家和浙江大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪20-40萬，一人一議，視博士后工作業(yè)績再給予績效和科研獎勵；

2.提供一流的實驗與科研條件，支持個人職業(yè)能力提升計劃，包括：（1）提供科研啟動經(jīng)費，工作地點位于浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；（2）鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議和短期交流學(xué)習(xí)；（3）支持申報博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項目；（4）表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，并提供國內(nèi)外知名課題組繼續(xù)深造的機會。

3.可申請租住學(xué)校教師公寓（優(yōu)惠價格租賃）；

4.提供浙江大學(xué)統(tǒng)一的其他福利待遇（子女入托等，詳情請參見浙江大學(xué)博士后申請相關(guān)網(wǎng)頁）。

六、申請方式

1.個人簡歷

2.表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（如：博士學(xué)位論文、5篇代表性論文、專利、獲獎情況、項目等）及佐證材料；

申請人將以上材料電子版發(fā)送至bozh@zju.edu.cn和chenceu@zju.edu.cn，附件和郵件主題均以“薄拯團隊+博士后+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”標(biāo)明，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。符合要求者，將盡快安排面試，應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。