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一、招聘單位

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院成立于 1931 年，前身為浙江省立醫(yī)院，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)為一體，中西醫(yī)各臨床科室門類齊全、具有鮮明中醫(yī)特色和中西醫(yī)醫(yī)療優(yōu)勢的現(xiàn)代化綜合性三級甲等醫(yī)院。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為 11 個崗位共 15 人，崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（詳見附件 1）。

點擊下方查看招聘崗位、報名流程↓↓↓

（二）招聘對象

部分崗位面向 2023 年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于 2023 年 6 月底前畢業(yè)。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期出站博士后、留學(xué)歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）以及按國家政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)賦予應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的人員，按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；2. 具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；5. 能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；6. 有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；7. 具備崗位所需要的其他條件。對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。但符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可謝絕其他人員應(yīng)聘。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如「年齡上限 35 周歲」，專指 1988 年 1 月 1 日以后出生者，其它依此類推。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在本單位直接體檢并認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 網(wǎng)上報名。>;>;點擊查看報名方式

2. 資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的 3 倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

3. 資格確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)進行確認(rèn)，確認(rèn)截止時間為2023 年 2 月 10 日 12:00。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

確認(rèn)途徑：登錄招聘系統(tǒng) pc 端，點擊「個人中心-投遞記錄」，進行確認(rèn)。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括初試和復(fù)試。博士研究生及取得高級職稱的人員可免于筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試初試、面試復(fù)試成績均采用百分制計分，。

1. 筆試

筆試時間為 2023 年 2 月 12 日上午，筆試科目均為行政職業(yè)能力測試（不指定具體參考書籍或資料）。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按 1：5 比例確定入圍面試人員名單。

2. 資格復(fù)審

面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表、留學(xué)回國人員證明等）等材料原件及復(fù)印件 1 份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3. 面試

面試初試時間為 2023 年 2 月 13 日，面試有關(guān)安排另行以網(wǎng)上公告、短信和電話聯(lián)系方式通知有關(guān)人員。面試初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按 1：3 比例確定入圍復(fù)試人員。

面試復(fù)試時間為 2023 年 2 月 13 日，復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，不達合格線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)入圍面試復(fù)試人員的考試總成績（一般為筆試占 30%、面試初試占 30%、面試復(fù)試占 40%，免于筆試的人員按面試初試和面試復(fù)試各占 50% 計算），從高分到低分（若總成績相等，以面試復(fù)試成績高的排位在前）按計劃招聘人數(shù) 1:1 的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示 7 個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院可不保留聘用資格。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院另行研究是否安排遞補。確定安排遞補的，各崗位均按考試總成績從高分到低分依次進行。

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