發(fā)布:2022-09-05 03:27:05 關注:38905次
內蒙古大學計算機學院成立于1997年,其前身是1978年設置的計算機專業(yè)和1988年成立的計算機科學系。內蒙古大學軟件學院成立于2005年,與計算機學院為一個實體,兩個牌子。學院由計算機科學系、軟件工程系、信息管理系和計算(實驗)中心等教學(實驗)單位組成。設有計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術和信息管理與信息系統(tǒng)等本科專業(yè),其中計算機科學與技術專業(yè)為國家級一流本科建設專業(yè)點、國家級特色專業(yè)、自治區(qū)級品牌專業(yè),軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)為自治區(qū)一流本科建設專業(yè)點,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。計算機科學與技術專業(yè)、軟件工程專業(yè)開展工程教育專業(yè)認證。建設有“計算機學科專業(yè)基礎綜合系列課程”“計算機網絡”和“數據結構與算法”3個自治區(qū)級教學團隊。
學院的計算機科學與技術學科為教育部第四次學科評估“B-”學科,計算機應用技術是自治區(qū)重點學科。擁有“蒙古文智能信息處理技術”國家地方聯合工程研究中心,“生態(tài)大數據”教育部工程研究中心(培育);“無線網絡與移動計算”“蒙古文信息處理技術”和“社會計算與數據處理”3個內蒙古自治區(qū)重點實驗室,“云計算與服務軟件”“大數據分析技術”2個內蒙古自治區(qū)工程實驗室。與內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委等共建“內蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察大數據實驗室”,與內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院共建“醫(yī)療器械信息集成及數據應用”自治區(qū)工程研究中心,科研平臺建設基礎扎實,深入開展科研合作和人才培養(yǎng)。
學院在蒙古文智能信息處理、語音識別與合成、計算機網絡、大數據、云計算、軟件形式化方法等研究領域已形成明顯優(yōu)勢,在國內外具有一定影響。“網絡協(xié)議工程與智能信息處理”“云計算與軟件工程”團隊入選自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊,“蒙古文軟件研究與開發(fā)”團隊入選自治區(qū)草原英才產業(yè)創(chuàng)新人才團隊。承擔過國家重點研發(fā)計劃等國家級、自治區(qū)級科研項目,有10余項科研成果獲得CCF科學技術獎、省部級科技進步獎。
為加快學院學科建設進程和提高人才培養(yǎng)質量,落實學校“駿馬計劃”和各類英才引進計劃,面向海內外全職在編引進學術帶頭人、學術骨干和青年英才,為引進人才提供一流學術環(huán)境、一流學術資源、一流學術服務和一流生活待遇,共營干事創(chuàng)業(yè)、實現學術夢想的理想平臺。
一、招聘崗位的學科專業(yè)1、教學科研崗位
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程等學科
2、教輔崗位
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程等相關學科
二、招聘條件及基本待遇應聘人員應堅持正確的政治方向,具有良好的政治素質,思想品德高尚,遵紀守法,遵守職業(yè)道德,落實立德樹人根本任務,具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神,身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下:
(一)“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇
“駿馬計劃”設 A 類(A1、A2、A3)崗位和 B 類 (B1、B2)崗位,A 類崗位面向海內外高端人才,B 類崗位面向海內外青年優(yōu)秀拔尖人才。
1. A1崗
招聘條件:具有世界學術影響力、能夠引領國際學術發(fā)展的學術大師、戰(zhàn)略科學家和頂尖人才。
基本待遇:聘任期間享受稅前年薪150-200萬元??蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃具體商定,最高可達1億元;提供從優(yōu)的購房補貼和安家費,購房補貼和安家費一次性發(fā)放;配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。
2. A2崗
招聘條件:活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才,年齡一般不超過 55 周歲。
基本待遇:聘任期間享受稅前年薪80-130萬元??蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定,實驗類理科、工科類在1000萬元以內,非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內;提供從優(yōu)的購房補貼和安家費,購房補貼和安家費一次性發(fā)放;配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。
3. A3崗
招聘條件:在學術上取得國內外同行公認的一流學術成果,具有成長為領軍人才的發(fā)展?jié)撡|,理工類入選年齡一般不超過45 周歲,人文社科類入選年齡一般不超過 50 周歲。
基本待遇:聘任期間享受稅前年薪40-80萬元??蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定,實驗類理科、工科類在500萬元以內,非實驗類理科、人文社科類在150萬元以內;提供從優(yōu)的購房補貼和安家費,購房補貼和安家費一次性發(fā)放;配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。
4. B1崗
招聘條件:具有海內外知名高?;蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼洑v;在學術上取得國內外同行公認的重要系列學術成果,對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想,具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平,具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|,理工類入選年齡一般不超過 40 周歲,人文社科類入選年齡一般不超過 45 周歲。
基本待遇:聘任期間享受稅前年薪30-40萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定,實驗類理科、工科類不低于 300 萬元,非實驗類理科、人文社科類在100萬元以內;一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元;配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。
5. B2崗
招聘條件:具有海內外知名高?;蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼洑v;在學術上取得國內外同行公認的重要學術成果,對本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想,具備承擔重要科研任務并做出一流科研成果的能力水平,具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|。理工類入選年齡一般不超過 35 周歲,人文社科類入選年齡一般不超過 40 周歲。
基本待遇:聘任期間享受稅前年薪20-30萬元??蒲袉咏涃M根據不同學科特點和研究計劃商定,實驗類理科、工科類在150萬元以內,非實驗類理科、人文社科類在50萬元以內;一次性發(fā)放住房補貼60-80萬元。
(二)學術骨干、青年英才招聘條件及基本待遇
1. 學術骨干
招聘條件:年齡原則上在45歲以下,并符合以下條件:(1)在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷,取得突出學術成就,學術水平處于同齡人前列,具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。(2)具有承擔重要科研任務經歷,取得重要影響的系列學術成果,積累了一定的教學科研工作經驗,對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想,具備承擔國家重要科研任務、組織團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。
基本待遇:根據不同學科特點和研究計劃確定科研啟動經費,實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元;一次性發(fā)放40-60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼??砂凑铡秲让晒糯髮W特聘研究員崗位實施辦法》相關規(guī)定申報“特聘研究員”“特聘副研究員”。
2. 青年英才
招聘條件:年齡原則上應為35歲以下,并符合以下條件:(1)在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷。(2)攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷,學術上嶄露頭角,取得相應學術成果,對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想,具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新成果的能力和水平;熱愛教育工作,具有主講本科生與研究生課程的能力。
基本待遇:對已經取得高水平成果、具備明確的國家級科研項目立項思路與水平、具備即將做出新的高水平創(chuàng)新成果的明確思路與條件、具有成長為學術骨干潛質者,入職時一次性提供住房補貼30 萬元,實驗類學科提供科研啟動經費20-30 萬元,非實驗類學科提供科研啟動經費 10-20 萬元。對其他青年英才,入職時一次性提供住房補貼 20 萬元,實驗類學科提供科研啟動經費 5-20 萬元、非實驗類學科提供科研啟動經費5-10 萬元,對入職三年內在本學科領域做出突出業(yè)績者,經學校認定后追加住房補貼 10 萬元。青年英才享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
(三)實驗技術崗位招聘條件及基本待遇
招聘條件:年齡原則上應為35歲以下,獲得博士學位或具有博士后經歷,專業(yè)基礎扎實,具有承擔實驗技術工作的能力。
基本待遇:入職時一次性提供住房補貼 20 萬元,享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
(四)其他教輔崗位招聘條件及基本待遇
招聘條件:年齡原則上應為35歲以下,獲得博士學位或具有博士后經歷,專業(yè)基礎扎實,具有承擔相應崗位工作的能力。
基本待遇:享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
三、應聘及聯系方式應聘者請將個人申報材料發(fā)送至應聘郵箱 jsjxueyuanrsc@163.com,郵件標題“畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名”?!究旖萃哆f:點擊下方“立即申請/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
聯系人:范老師
聯系方式:18011799045
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