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浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）是面向世界科技前沿和國家重大需求，支撐長三角區(qū)域一體化發(fā)展和生態(tài)綠色一體化示范區(qū)建設，由浙江省嘉興市、嘉善縣人民政府和浙江大學合作共建，具有獨立事業(yè)單位法人性質的高能級創(chuàng)新平臺，由浙江大學負責運營和管理。創(chuàng)新中心坐落于嘉善縣祥符蕩科創(chuàng)綠谷，總面積約1350畝，項目總投入132億元。

創(chuàng)新中心堅持人、自然與科技和諧共生、綠色發(fā)展的新理念，以綠色技術為核心，重點打造未來食品、未來健康、未來設計、未來環(huán)境、未來城市等一批高水平、國際化、跨學科實驗室，全力構建科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、未來產業(yè)“三位一體”卓越生態(tài)系統(tǒng)，為實施長三角區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略貢獻知識和技術力量。

目前，創(chuàng)新中心高層次人才招聘、工程技術和行政管理崗位招聘均已開啟！

高層次人才招聘

根據創(chuàng)新中心未來實驗室建設需要，創(chuàng)新中心誠摯邀請海內外相關領域高層次科學研究人才和工程技術人才加盟，筑夢長三角，一起向未來！

01

科研平臺及研究方向

創(chuàng)新中心圍繞食品智造、生命健康、創(chuàng)新設計與區(qū)域發(fā)展等重點研究領域，先行啟動四個未來實驗室建設。各實驗室具體研究方向及學科需求簡介如下：

02

招聘崗位及要求

（一）科學研究序列

1. 頂尖人才

中國科學院和工程院院士、發(fā)達國家院士、國際大獎獲得者或相當水平的海內外頂尖學者。

2. 領軍人才

在本領域取得過重大原創(chuàng)性研究成果，能對實驗室的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、科研布局和未來走向起決定性作用，是決定實驗室在本領域國內外學術地位的核心人物；如教育部“cjxz獎勵計劃”獲得者、國家杰出青年科學基金獲得者或相當水平的海內外領軍學者。

3. 方向帶頭人

在本領域主持過重要科研項目，能對本領域的項目規(guī)劃、科研布局起關鍵引領作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領域國內外學術地位產生關鍵影響；如國家“四青”人才或相當水平的海內外青年學者。

4. 青年人才

- 綠洲百人計劃研究員

獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規(guī)劃和科研進展產生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

- 特聘研究員（含特聘副研究員）

獲得海內外知名高?；蜓芯繖C構博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經歷；年齡一般不超過35周歲。

5. 博士后研究人員

近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；年齡不超過35周歲。

（二）工程技術序列

1. 技術權威

在本領域取得的成果產生了較大經濟效益和社會影響；對實驗室突破卡脖子的關鍵核心技術起決定性作用；具備較高的知名度和影響力，是提高實驗室在國內外應用技術領域地位的核心靈魂人物；如海內外龍頭企業(yè)總工程師、技術總監(jiān)等職位相當水平。

2. 技術負責人

對本領域前沿技術有深入研究，提出過創(chuàng)新性的技術改良成果；參與單位重大技術攻關的實施方案設計，解決重大疑難問題；具備一定的知名度和影響力，對提高實驗室在國內外本應用領域技術水平產生關鍵影響；如海內外龍頭企業(yè)副總工程師等職位相當水平。

3. 技術專家

完成過關鍵技術研發(fā)；能帶領團隊完成工程任務，對關鍵技術解決做出重要貢獻；本領域技術革新的發(fā)起者和推動者；如海內外龍頭企業(yè)高級工程師等職位相當水平。

03

人才待遇

（一）薪酬待遇

提供有市場競爭力的薪酬待遇：頂尖人才、領軍人才、方向帶頭人和技術權威，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員和技術負責人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。

（二）科研啟動經費

按照學科領域提供充足的科研啟動經費：頂尖人才、領軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據實際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協(xié)商。

（三）職業(yè)發(fā)展

領軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學相關院系，符合相關要求的可申請浙江大學長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學研究崗位或工程技術崗位。

（四）個人住房

符合條件者可享受創(chuàng)新中心人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。

（五）其他

提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務，共享創(chuàng)新中心儀器設備。符合條件者可享受嘉善縣相應人才政策，并協(xié)助解決子女入學入托等問題。

04

應聘方式

聯(lián)系人：汪老師，金老師

地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號13幢（祥符蕩科創(chuàng)綠谷）

工程技術和行政管理崗位招聘

創(chuàng)新中心根據事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工程技術人員和行政管理人員，現將有關事項公告如下：

01

招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘的崗位名稱及招聘人數見下表，（具體要求可點擊此處查看：浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心工程技術和行政管理崗位招聘計劃表）

（二）資格條件

1. 堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學精神文化；

2. 具有良好的思想政治素質、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；

3. 具有碩士及以上學歷學位，年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

4. 具備崗位所需的其他條件，能夠在嘉善工作。

02

薪酬待遇及保障條件

1. 提供具有市場競爭力的薪酬，根據事業(yè)單位標準繳納五險一金；

2. 協(xié)助申請嘉善縣人才公寓租??；

3. 符合條件者可享受嘉善縣人才政策。

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招聘說明