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長(zhǎng)江師范學(xué)院2019年暑假輔導(dǎo)員招聘簡(jiǎn)章

長(zhǎng)江師范學(xué)院2019-07-25

根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批輔導(dǎo)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、講課、面試等方式綜合考核。

二、招聘計(jì)劃

10人，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫。

三、招聘范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

下列人員不屬于本次招聘范圍：因違反高校師德師風(fēng)規(guī)定受到處理及解聘的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

四、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教書(shū)育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

（二）具有研究生學(xué)歷及碩士及以上學(xué)位，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），有學(xué)生干部工作經(jīng)歷，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分。

（三）年齡在30周歲及以下，對(duì)在一線(xiàn)工作3年以上，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)用型人才，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）符合公開(kāi)招聘工作人員回避要求。

（六）符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其它條件。

（七）在國(guó)（境）外高校獲得的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年8月5日止。

2.報(bào)名方式：采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。請(qǐng)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站（），進(jìn)入下載專(zhuān)區(qū)→師資工作，下載填寫(xiě)《長(zhǎng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《長(zhǎng)江師范學(xué)院應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》，附上個(gè)人自薦材料，以壓縮文件形式發(fā)送到電子郵箱：，郵件標(biāo)題名稱(chēng)的規(guī)范格式：“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘輔導(dǎo)員”，如：西南大學(xué)+張xx+應(yīng)聘輔導(dǎo)員。紙質(zhì)報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在來(lái)校參加考核時(shí)提供原件核查。

（二）資格審查

學(xué)校人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本資格條件初審，并組織專(zhuān)家對(duì)其受教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。凡通過(guò)復(fù)審的人員，學(xué)校將在人事處主頁(yè)公示并通知本人到校參加綜合考核。

（三）綜合考核。

資格審查合格的應(yīng)聘人員均須參加由學(xué)校組織實(shí)施的心理素質(zhì)測(cè)試，心理素質(zhì)測(cè)試不合格人員不得進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試主要考察:黨的十九大精神；全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕31號(hào)文）精神；《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號(hào)令）、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部第41號(hào)令）、《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》等相關(guān)文件內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間120分鐘，分值100分，60分為合格。按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定參加下一環(huán)節(jié)人選，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.試講。試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察教師（含輔導(dǎo)員）崗位應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能等。時(shí)間不超過(guò)20分鐘，分值100分，60分為合格。按筆試和試講成績(jī)之和從高到低1：2的比例確定參加下一環(huán)節(jié)人選，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘輔導(dǎo)員有此環(huán)節(jié)，應(yīng)聘專(zhuān)任教師無(wú)此環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、決斷能力和影響力。滿(mǎn)分100分，60分為合格。

4.面試。主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、適崗能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%（考試考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（四）體檢

按照計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考核成績(jī)從高到低排序等額確定體檢人員，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行考量，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照重慶市人社局規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢要求執(zhí)行。若參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)，學(xué)校將另行通知。

（五）考察

學(xué)校對(duì)體檢合格者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，確定擬聘用人選。體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，與學(xué)校簽訂聘用合同。

六、工資待遇

學(xué)校對(duì)聘用人員按編外聘用制教師進(jìn)行管理，與其簽訂勞動(dòng)合同，享受與學(xué)校事業(yè)編制人員同等工資、津貼及福利待遇；按照社保機(jī)構(gòu)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金；享有與事業(yè)編制人員同等政治待遇。

招聘人員實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，或試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，將取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：譚老師；

聯(lián)系電話(huà)：(023)72791222、18696907358；

學(xué)校地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號(hào)；

郵政編碼：408100；

學(xué)校網(wǎng)址：

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