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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會招聘人事代理制人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案于2022年5月12日在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公告通知專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2022年第一批人事代理人員招聘計劃》（詳見附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件；

7.報考年齡、報考工作年限、取得資質年限計算的截止日期為報名工作第一日；

8.應屆畢業(yè)生是2022年應屆畢業(yè)生；

9.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，但住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致(其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

10.全日制非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

11.海外留學歸國人員不要求英語等級水平；對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

我單位委托天津市醫(yī)學考試中心負責本次招聘工作的網(wǎng)上報名、筆試命題及考務工作的組織實施。

（一）報名

1．報名方式

報名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)www.tjwsrc.com

網(wǎng)上報名時間：2022年5月23日9：00至5月27日下午5：00

網(wǎng)上繳費時間：2022年5月23日9：00至5月27日下午5：00

網(wǎng)上改報時間:2022年5月31日下午2：00-4：30，報考人數(shù)不足3人的崗位將被取消招考計劃，醫(yī)院將通知考生在規(guī)定時間內改報其他職位，請考生注意保持通訊暢通；報考人數(shù)大于3人，但不足1:3開考比例時（招聘計劃≥2人的崗位），相應核減招聘計劃數(shù)。

2．網(wǎng)上系統(tǒng)填寫注意事項

（1）報名人員需準確完整填寫每一項報名信息；

（2）“畢業(yè)院校”、“所學專業(yè)”需嚴格按照報名人員畢業(yè)證書填寫；

（3）如所報名崗位具有“研究方向”要求，請在“學習（培訓）簡歷-所學專業(yè)”欄額外注明自身研究方向；

（4）“學歷（培訓）簡歷”和“工作簡歷”需包括報名人員高中至今的所有經(jīng)歷，不得出現(xiàn)時間空當。

（二）資格初審

工作人員在線對報名人員進行資格初審，報名人員需在每次提交報名申請后及時查詢資格審查反饋情況或審查結果，通過審查的報名人員請在規(guī)定時間內完成繳費確認。在規(guī)定時間內沒有繳費的考生，報名信息無效。

通過資格初審人員名單將在醫(yī)院(www.tjzyefy.com)公告通知專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（三）筆試

準考證打印時間、筆試時間和成績公布時間將在報名網(wǎng)站天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）另行通知，請考生隨時關注網(wǎng)站通知，按照通知時間登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證，具體考試時間、地點以準考證為準。

筆試準考證下載時間：待定（逾期系統(tǒng)自動關閉）。

筆試科目為2門，2門成績各占筆試成績50%，筆試成績保留1位小數(shù)，筆試成績將在醫(yī)院(www.tjzyefy.com)公告通知專欄公布。

（四）資格復審

按筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入資格復審的人選名單。資格復審在面試前進行，具體時間、地點安排在醫(yī)院(www.tjzyefy.com)公告通知專欄發(fā)布，崗位要求條件均需提供書面證明材料，經(jīng)資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定參加資格復審的，視為放棄面試資格。

（五）面試及操作技能考核

通過資格復審的人員參加面試，護理崗位面試環(huán)節(jié)包括面試及操作技能考核，非護理崗位面試環(huán)節(jié)僅進行面試，具體時間、地點安排將在醫(yī)院(www.tjzyefy.com)公告通知專欄發(fā)布。

護理崗位操作技能考核成績滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算總成績。

面試主要采取面談、答辯、綜合測評等形式進行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的，不計算總成績。

操作技能考核成績、面試成績、總成績將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公告通知專欄發(fā)布，總成績計算方法如下：

護理崗位：總成績=筆試*0.3+操作技能考核*0.2+面試*0.5。

非護理崗位：總成績=筆試*0.5+面試*0.5。

操作技能考核成績、面試成績、總成績均保留1位小數(shù)。

（六）體檢

根據(jù)總成績排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員?？偝煽儾⒘袝r，按照筆試成績由高到低排序，確定進入體檢人員。體檢的具體時間、地點安排將在醫(yī)院(www.tjzyefy.com)公告通知專欄發(fā)布。事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。應聘人員體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員招錄體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，因醫(yī)療行業(yè)的特殊性，醫(yī)院亦將參照《公務員錄用體檢特殊標準》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄，醫(yī)院可按照總成績由高到低依次遞補，體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員的考察由醫(yī)院人事科會同崗位所屬部門組織實施?？疾鞎r間一般不超過2周，考察將對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1.不具備應聘崗位要求的工作能力；

2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié)；

3.存在人格缺陷或其他精神疾?。?/p>

4.因個人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5.其他不適合錄用人員。

（八）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

醫(yī)院人事科與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在3個月內持報到證、畢業(yè)證、學位證（崗位要求的學歷學位）等相關材料辦理報到手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。

招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

因疫情等不可抗力因素，導致本院對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知至少48小時前在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)和天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院發(fā)布（由市級教育部門、疫情防控部門等緊急通知臨時取消的考試安排除外），請考生密切關注。

招聘政策咨詢：天津中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科022-60637809。

報名系統(tǒng)相關咨詢電話：天津市醫(yī)學考試中心人才評價部022-58077819。

附件：