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杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專業(yè)教師、高層次人才公告

發(fā)布：2023-09-26 17:09:31  關(guān)注：14380次

博士研究生招聘網(wǎng)

這里是海內(nèi)外優(yōu)秀人才專業(yè)的就業(yè)、學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。

發(fā)布來(lái)源：博士研究生招聘網(wǎng)（ID：job100zp）

編輯：小研

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師、研究人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：















一、學(xué)校簡(jiǎn)介


杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是杭州市人民政府主辦的全日制高職院校，位于杭州錢(qián)塘區(qū)下沙高教園區(qū)。學(xué)?，F(xiàn)為雙高計(jì)劃高水平建設(shè)學(xué)校（B檔）、國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位，先后榮獲全國(guó)黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”“全國(guó)高職院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)”“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)”等榮譽(yù)。

















二、招聘計(jì)劃與條件


（一）崗位計(jì)劃
2023年我校擬從67個(gè)崗位需求中招聘59人，按招聘先后順序招滿即止，具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件詳見(jiàn)《杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年人才引進(jìn)（招聘）計(jì)劃匯總表》。

注：
1.除特別注明年齡外，碩士研究生一般要求35周歲以下（1987年3月1日以后出生）；博士研究生、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年3月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡一般不超過(guò)50周歲（1972年3月1日以后出生）；
2.除特別注明“二級(jí)學(xué)科”外，本招聘計(jì)劃表設(shè)置專業(yè)為學(xué)科大類，對(duì)學(xué)科和專業(yè)方向的認(rèn)定參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定；
3.學(xué)校將從67個(gè)崗位需求中招聘59人，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核和面試，直至相應(yīng)崗位招滿。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能等條件。
5.除特別注明年齡外，碩士研究生一般要求35周歲以下（1987年3月1日以后出生）；博士研究生、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年3月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡一般不超過(guò)50周歲（1972年3月1日以后出生）。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
















三、報(bào)名和資格審核


1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試考核和面試，不設(shè)最低開(kāi)考比例，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

2.報(bào)名方式（應(yīng)聘人員優(yōu)先通過(guò)方式①進(jìn)行報(bào)名，如遇系統(tǒng)問(wèn)題且無(wú)法自行解決時(shí)可通過(guò)方式②進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)務(wù)必在郵件中備注原因，無(wú)特殊原因方式②報(bào)名無(wú)效）：

報(bào)名方式①：登錄杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)，注冊(cè)并完善相關(guān)信息，選中相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名方式②：填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件：杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表（2023）），將報(bào)名表和證明材料（身份證和學(xué)歷學(xué)位、職稱資格證書(shū)、主要業(yè)績(jī)材料等）打包成一個(gè)壓縮包，以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校人事處電子郵箱（hr@hzvtc.edu.cn和hzzyjsxyrsc@163.com），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+博士研究生招聘網(wǎng)”。

3.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)學(xué)科和專業(yè)方向的認(rèn)定參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄、浙江省公務(wù)用考試專業(yè)目錄，并結(jié)合本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷經(jīng)用人部門(mén)進(jìn)行資格初審，學(xué)校人事處進(jìn)行復(fù)審后分批確定資格審查合格人員、組織考試并通過(guò)短信或電話通知本人，對(duì)初審未通過(guò)的人員不再另行通知。

















四、相關(guān)須知


考試考核

1、考試考核以專業(yè)能力測(cè)試與試講面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)或崗位的實(shí)際操作能力。試講面試主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。
2、考試考核的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳己藭r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證及相關(guān)材料原件以備查驗(yàn)。

考察與體檢

根據(jù)考試考核結(jié)果擇優(yōu)聘用，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察著重了解對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

公示與聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及我校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度用編計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，符合政策的聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

其他

擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

















五、聯(lián)系我們


學(xué)校地址：浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)學(xué)源街68號(hào)

郵編：310018

聯(lián)系人：人事處 樓老師

聯(lián)系電話：0571-56700292?

監(jiān)督部門(mén)：學(xué)院紀(jì)委辦公室

聯(lián)系電話：0571-56700017

附件《杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表（2023）.doc》
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