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一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2023年畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽師范大學2023年公開招聘高層次人才和工作人員計劃信息表(第一批)》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘考試考核崗位的人員，年齡原則上不超過35周歲(1987年4月27日及以后出生);應聘考核崗位的人員，年齡原則上不超過45周歲(1977年4月27日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的工作經歷及其他資格條件計算截止日期為2023年4月27日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應聘考試考核崗位的2023年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應聘考核崗位的2023年普通高校應屆博士可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學位或具有副高級及以上專業(yè)技術資格的專業(yè)技術崗位人員，采取考核方式;招聘具有碩士及以下學位的專業(yè)技術崗位人員，采取考試考核方式(各崗位招聘方式詳見《沈陽師范大學2023年公開招聘高層次人才和工作人員計劃信息表(第一批)》。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(http://www.lnrsks.com/)和我單位人事處官方網站(http://rsc.synu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間

1.考核崗位：2023年4月27日至2023年12月31日。

2.考試考核崗位：2023年4月27日至2023年5月8日。

報名方式

網上報名。符合我校招聘條件的考試考核崗位應聘者請登陸沈陽師范大學人才招聘信息平臺(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)報名;考核崗位應聘者應將簡歷發(fā)送至郵箱：ssdrsc@163.com。

每名考生只能報考一個崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報名人數與招聘人數的比例達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經歷的務必提交所在單位出具的工作證明、聘用(勞動)合同及養(yǎng)老保險繳費記錄(加蓋社保局公章)。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。筆試成績公布后，學校將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格審查時間及相關事宜將在我校人事處網站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考核與考試考核

1.以考核方式招聘崗位：

考核方式為試講，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等?？己私Y束后，按崗位計分排序，考核成績即為應聘人員總成績。

考核時間等相關事宜電話通知。

2.以考試考核方式招聘崗位：

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試分為一個考試科目，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基礎素質，閉卷考試,筆試滿分為100分，成績保留兩位小數。筆試的要求、時間、地點將通過我校人事處網站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。筆試成績通過我校人才招聘信息平臺(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)進行查詢。筆試結束后，我校對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜將在我校人事處網站(http://rsc.synu.edu.cn/)公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在我校人才招聘信息平臺(http://210.30.208.202:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)公布。