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人才公告

北部灣大學2022年招聘專任教師公告

來源：人事處（職改辦）編輯： 黃美媛作者： 黃美媛發(fā)布時間：2022-01-19瀏覽量：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將我校2022年招聘專任教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次招聘專任教師98名，具體招聘崗位及條件見《北部灣大學2022年招聘專任教師崗位及條件表》（附件1）。

三、報名條件

（一）應聘人員應符合以下條件：

1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；

3.工作態(tài)度嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；

4.具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力；

5.身體健康，符合崗位聘用條件要求；

6.年齡在30周歲以內(nèi)（1992年1月以后出生），條件優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1987年1月以后出生）；持有有效無限航區(qū)大管輪、大副、船舶電子電氣員或電機員、無線電電子員及以上的海船船員適任證書人員的年齡要求詳見附件1；

7.應屆畢業(yè)生須在2022年7月前取得相應學歷、學位；國（境）外取得的學歷學位須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

7.按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

8.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；

9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名截止時間：2022年2月18日17:00。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》（附件3）并將電子版發(fā)送至與報名崗位相對應的需求單位郵箱。

待接到考試通知后，準備好相關證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

（二）資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》（附件3）填寫不實的，取消其應聘資格。

（三）筆試、面試資格

通過資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員名單另行通知。

筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。

（四）筆試、面試安排

每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。

1.筆試內(nèi)容（滿分100分）

筆試采取閉卷方式進行。

筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及對相關專業(yè)基礎知識、技能的掌握和運用情況，具體筆試科目另行通知。

2.面試內(nèi)容（滿分100分）

面試以試講及提問的方式進行。試講時間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學設計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。

面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

筆試、面試成績及擬考核人員名單另行通知。

（五）學校審定

學校根據(jù)應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

（六）考核

學校對擬聘人員進行考核?？己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

（七）體檢

學校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（八）公示及聘用

對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)聘用前有違法違紀行為、師德師風等問題或隱瞞個人其他重大事項（如心理健康問題、重大疾病等）的，解除聘用關系。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師、莫老師，聯(lián)系電話：0777-2808522，咨詢郵箱：bbguzp@bbgu.edu.cn。

附件：1.北部灣大學2022年招聘專任教師崗位及條件表

2.北部灣大學應聘人員材料

3.北部灣大學應聘人員信息匯總表

北部灣大學人事處

2022年1月19日

附件【附件3.北部灣大學應聘人員信息匯總表.xls】已下載次

附件【附件2.北部灣大學應聘人員材料.docx】已下載次

附件【附件1.北部灣大學2022年招聘專任教師崗位及條件表.pdf】已下載次

【關閉】

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