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一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

西南林業(yè)大學(xué)共公開招聘工作人員53名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員博士原則上在40周歲以下，具有高級(jí)職稱的原則上不超過50周歲。年齡計(jì)算截止日期2023年3月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.學(xué)歷為博士研究生，學(xué)位為博士學(xué)位，專業(yè)和其他要求詳見崗位應(yīng)聘條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）→校內(nèi)導(dǎo)航→人才招聘→西南林業(yè)大學(xué)2023年公開招聘人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料。

（二）時(shí)間安排

本次招聘為常年招聘，自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止日期為2023年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

1．個(gè)人簡(jiǎn)歷及《西南林業(yè)大學(xué)求職信息登記表》（在公告附件內(nèi)下載，填寫后上傳）；

2.本人有效居民身份證掃描件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃?guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

5.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（四）資格審查

學(xué)校根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格，應(yīng)聘人員可同步查詢初審結(jié)果。審查通過者方可參加面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料，因提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

六、面試

通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)入面試。

（一）教學(xué)科研崗

采取兩輪面試的方式進(jìn)行，學(xué)校將資格審查通過者根據(jù)專業(yè)匹配度，安排到相應(yīng)學(xué)院/部門進(jìn)行第一輪面試考核。第一輪面試成績(jī)?yōu)?0分及以上者方可參加學(xué)校專家組的第二輪面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。每輪面試滿分均為100分。

教學(xué)科研崗面試成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

（二）心理健康教師崗位

采取直接面試的方式進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、說課和實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考察人員，面試成績(jī)低于80分者，不予聘用。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況，適時(shí)確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定進(jìn)行考察的應(yīng)聘人員?？疾旃ぷ饔晌髂狭謽I(yè)大學(xué)各用人單位具體組織實(shí)施，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)、有無違法犯罪、誠(chéng)信等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。考察不合格者不予聘用。

八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由西南林業(yè)大學(xué)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

由西南林業(yè)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。本次招聘到校的工作人員，涉及承擔(dān)班主任、專職輔導(dǎo)員、專職組織員等工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作的，必須服從學(xué)校和各具體用人單位的安排。

十一、招聘紀(jì)律

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參照教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63864255

（二）監(jiān)督電話：0871-63863035

相關(guān)附件下載:008q0k

附件1：2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師計(jì)劃表.xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

附件3：西南林業(yè)大學(xué)求職信息登記表.xls

原標(biāo)題：2023年西南林業(yè)大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員和心理健康教師公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)