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公開招聘研究員/工程師3-5名(派遣至浙江大學電氣工程學院決策與仿真研究團隊)

發(fā)布:2023-12-01 14:19:44  關注:26885次

招聘啟事

本單位擬公開招聘研究員/工程師3-5名,派遣至浙江大學電氣工程學院決策與仿真研究團隊,從事科研相關工作。招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人簡歷(包括個人基本情況、教育和工作經歷等)以及其它證明本人能力、水平的相關資料匯總成一份PDF文檔發(fā)送至郵箱zju_dsl@163.com

郵件主題請注明“姓名+應聘科研崗位”。

招聘日期截至2023年12月30日。初篩入選者將另行通知面試時間,經考核后擇優(yōu)錄取。

杭州江南人才服務有限公司

2023年11月20日

崗位要求

一、研究員崗位要求

職責描述

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1.承擔強化學習基礎理論和應用技術的研究;

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2.承擔深度強化學習在電力系統(tǒng)運行調度應用的研究;

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3.參與研究團隊科研項目申請、過程管理、結題驗收等工作;

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4.工作地點為浙江大學玉泉校區(qū)。

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應聘條件

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1.碩士及以上學歷,數學、計算機、自動化及電氣工程相關專業(yè);

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2.具有模仿學習,強化學習,多智能體等研究和工作經驗優(yōu)先;

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3.熟練掌握Python、Matlab等軟件;

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4.身體健康,品行端正,責任心強;

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5.工作時間相對自由。

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二、工程師崗位要求

職責描述

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1.承擔研究團隊科研項目程序開發(fā)、調試等工作,解決項目研發(fā)過程中的技術問題;

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2.參與研究團隊科研項目申請、過程管理、結題驗收等工作;

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3.工作地點為浙江大學玉泉校區(qū)。

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應聘條件

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1.本科及以上學歷,有數學、計算機及電氣工程背景優(yōu)先錄用;

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2.熟練掌握Python、C++等軟件;

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3.具有良好的溝通能力、學習能力,具有電力能源行業(yè)工程實踐、項目研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

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4.身體健康,品行端正,責任心強;

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5.需出差,有補貼。

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三、薪酬待遇

按照浙江大學要求,與江南人才公司簽訂用人合同,通過勞務派遣到浙江大學電氣工程學院工作。研究員年薪按照個人工作經驗等情況面議,其他待遇和福利參照浙江大學項目聘用標準。工程師年薪不低于行業(yè)標準,具體面議。試用期為1個月。對工作優(yōu)秀者給予額外獎勵。

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原標題:勞務派遣人員招聘(派遣至浙江大學電氣工程學院決策與仿真研究團隊)
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