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　　一、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)年齡在55周歲以下在聘的正高職稱人員;

　　(二)年齡在50周歲以下的地市級(jí)以上拔尖人才、科技獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)、金華市“321人才工程”第二層次以上培養(yǎng)人選、名醫(yī);省級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上主要完成人;

　　(三)年齡在50周歲以下在聘的副高職稱人員;

　　(四)年齡在45周歲以下獲得金華市“321人才工程”第三層次培養(yǎng)人選、地市級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上主要完成人、縣級(jí)拔尖人才、縣級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人、縣級(jí)以上名醫(yī)或醫(yī)壇新秀等榮譽(yù)的人員;

　　(五)年齡在45周歲以下的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員;

　　(六)年齡在40周歲以下的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員;

　　(七)“雙一流”建設(shè)學(xué)科(參照教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委公布《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》)的2023屆全日制本科學(xué)士學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)程序

　　招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格審查→查詢并再次報(bào)名→綜合測評(píng)→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

　　1.注冊(cè)及報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式及現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。

　　時(shí)間：2023年4月7日9時(shí)—4月10日16時(shí)

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院籌建辦(婺城區(qū)碧春路碧春花園1幢—6號(hào))。

　　報(bào)考人員自行登錄浙江省衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)http://www.zjwjrc.com(指定報(bào)名網(wǎng)站)，進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊“公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名—考生入口”，憑第二代身份證注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。由于個(gè)人信息填寫時(shí)的附件上傳是必填項(xiàng)，故請(qǐng)各位考生在填寫個(gè)人信息時(shí)，在上傳附件處上傳身份證正反面照片即可。

　　2.資格審查

　　時(shí)間：2023年4月7日9時(shí)—4月11日16時(shí)。

　　用人單位或主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格審查或現(xiàn)場資格審查，對(duì)審查未通過的人員將在其報(bào)名表里說明理由。

　　3.查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2023年4月12日9時(shí)—16時(shí)。

　　已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可再次報(bào)考其他符合條件的崗位并接受資格初審。再次報(bào)名資格初審2023年4月12日17時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4.綜合測評(píng)

　　對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評(píng)。綜合測評(píng)由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院浙中院區(qū)(金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)共同組織。根據(jù)專業(yè)崗位實(shí)際需要確定，綜合測評(píng)未達(dá)標(biāo)者，不列入體檢、考察人選。綜合測評(píng)時(shí)間擬定于2023年4月15日，具體綜合測評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)以婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wuch.gov.cn)政務(wù)公開-人事信息-事業(yè)單位招考欄中通知為準(zhǔn)。

　　各職位根據(jù)綜合測評(píng)成績從高分到低分排序，按1:1比例進(jìn)入體檢。綜合測評(píng)成績相同的，加試一次，加試形式另行通知。

　　5.體檢

　　入圍體檢的對(duì)象按規(guī)定參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。放棄體檢或者體檢不合格的按綜合測評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　6.考察

　　體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。考察由區(qū)衛(wèi)生健康局及浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院浙中院區(qū)(金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)共同組織。

　　7.公示與聘用

　　考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員在金華市婺城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開-人事信息公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理人才引進(jìn)手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　三、人才引進(jìn)政策

　　給予招引人員相應(yīng)的購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等待遇。符合條件的人員按照相關(guān)文件享受購房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助，具體標(biāo)注如下(單位：萬元)：

　　后續(xù)如有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.所有聘用人員凡提供虛假信息報(bào)名的，或偽造有關(guān)證件材料騙取引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

　　2.擬聘人員原則上在2023年8月31日之前如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　3.所有聘用人員須約定不少于5年(不含規(guī)培時(shí)間)的服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)金華市婺城區(qū)衛(wèi)健局同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。有工作單位的必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)，3個(gè)月內(nèi)未辦理錄用手續(xù)視作放棄。

　　4.被錄用人員必須在錄用后兩年以內(nèi)取得相關(guān)的職業(yè)資格證，兩年內(nèi)未取得的由用人單位按規(guī)定解除聘用合同。

　　5.相關(guān)人員報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wuch.gov.cn)婺城區(qū)人民政府網(wǎng)政務(wù)公開-人事信息--事業(yè)單位招考欄中查詢相關(guān)的綜合測評(píng)時(shí)間地點(diǎn)、成績、體檢、錄用等有關(guān)信息。

　　金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聯(lián)系方式：徐增銘13757981601，0579-82900120

　　附件：點(diǎn)擊查看

　　2023年引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件表

　　金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局金華市婺城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院浙中院區(qū)(金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)

　　2023年3月28日

　　原文標(biāo)題：2023年浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院浙中院區(qū)（金華市婺城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的公告

　　文章來源：http://www.wuch.gov.cn/art/2023/3/29/art_1229713696_4084872.html