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聯(lián) 系 人：鄭老師

聯(lián)系電話：0571-87075238

招聘截止日期：2023年4月30日

杭州江南人才服務有限公司

2023年4月3日

崗位要求

一、 崗位職責

1. 科研管理

1） 學術交流活動的組織與協(xié)調(diào)；

2） 科研成果、學術會議等信息的統(tǒng)計和上報；

3） 項目年度報表、結(jié)題報告的準備與編輯；

4） 項目申請與結(jié)項方面的準備與編撰及項目的過程管理；

5） 網(wǎng)頁的更新與維護（個人、Google scholar、聯(lián)合研究組、個人科普、科技部、基金委和教育部）。

2. 支撐服務

1） 課題組的日常事務，包括研究生、博士后相關方面的事務；

2） 資料收集、整理和匯編；

3） 課題組的宣傳、對外交流與接待；

4） 課題組承辦會議的相關事務；

5） 課題組的經(jīng)費管理，包括訂出差車船票預定、旅館預定、出差報銷、采購報銷及經(jīng)費統(tǒng)籌；

6） 與學校、學院、研究所等部門的協(xié)調(diào)工作。

二、 招聘條件

1） 具有理科碩士研究生及以上學歷（男女不限，有博士學歷或海外經(jīng)歷者優(yōu)先）；

2） 具有較強的責任意識、工作主動精神和服務支撐的團隊協(xié)作精神；

3） 為人誠實、善于交流、善于總結(jié)、做事嚴謹、邏輯性強、執(zhí)行力強，辦事及時、有效、可靠（事前會規(guī)劃、事后會總結(jié)、做事有交代）；

4） 具有較強的學習能力、適應能力、糾錯能力、（英文）文字寫作能力和活動組織能力；

5） 具有計算機應用方面的能力，包括辦公軟件的熟練使用、簡單網(wǎng)頁的制作（具有科普經(jīng)歷者優(yōu)先）。

三、 待遇

1）提供具有競爭力的待遇，包括基本工資和年終績效津貼兩部分；具體情況面議，取決于能力與業(yè)績，年度總收入一般會高于學校同等級別和資歷行政人員的收入10-30%。

2） 享有五險一金等基本福利。

3） 除了國家正常的節(jié)假日，享有一定額外的假期。

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