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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院丁克峰教授團隊因科研發(fā)展需要，面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士后研究人員若干，開展結(jié)直腸腫瘤的研究，誠摯歡迎相關(guān)學(xué)科的青年學(xué)者加入團隊。

一、導(dǎo)師及團隊簡介

丁克峰，國家重點研發(fā)計劃首席科學(xué)家，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)部教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師。浙江大學(xué)腫瘤學(xué)學(xué)位點負責人，浙江大學(xué)求是特聘醫(yī)師。浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院副院長、浙江大學(xué)腫瘤研究所副所長、浙江省醫(yī)學(xué)分子生物學(xué)重點實驗室主任。

學(xué)術(shù)兼職：現(xiàn)擔任中國抗癌協(xié)會理事，中國抗癌協(xié)會大腸癌專業(yè)委員會候任主任委員；中國醫(yī)師協(xié)會結(jié)直腸腫瘤專委會外科專委會主任委員；浙江省抗癌協(xié)會大腸癌專業(yè)委員會候任主任委員，浙江省腫瘤轉(zhuǎn)移專業(yè)委員會前任主任委員，浙江省醫(yī)學(xué)會腫瘤外科分會副主任委員、精準醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會主任委員

課題和學(xué)術(shù)成果：主持國家“十三五”重點研發(fā)計劃一項，國家自然科學(xué)基金7項，浙江省“尖兵”項目1項，浙江省重點研發(fā)計劃1項以及多項省部級課題?，F(xiàn)主持在研多中心臨床研究6項，累計發(fā)表高質(zhì)量、高水平論文及國內(nèi)核心期刊論文50余篇。

團隊簡介：本團隊現(xiàn)有教授、主任醫(yī)師及骨干研究人員20余人，碩博研究生10余人，專職技術(shù)人員5人，擁有完善的技術(shù)平臺和充分的經(jīng)費保障。

本團隊究方向包括：

1.結(jié)直腸癌早診早治與早期篩查新方法；2.結(jié)直腸癌微創(chuàng)外科與晚期腸癌的綜合診治；3.結(jié)直腸癌專病隊列研究；4.基于人工智能的結(jié)直腸癌診療新體系；5.結(jié)直腸癌創(chuàng)新藥物研發(fā)與輔助治療新技術(shù)

具體信息詳見丁克峰教授個人主頁：person.zju.edu.cn/dingkefeng

二、崗位職責

1.相對獨立地開展研究，完成論文撰寫并在高水平期刊上發(fā)表；

2.申報各類基金項目，協(xié)助指導(dǎo)研究生；

3.根據(jù)浙江大學(xué)和醫(yī)學(xué)院博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。

三、工作待遇

參照國家博士后相關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（26-35萬），課題組根據(jù)應(yīng)聘人員能力和工作業(yè)績額外發(fā)放獎金，為獲聘者提供優(yōu)厚的薪酬，為博士后提供良好科研條件。學(xué)校有償提供教師公寓（優(yōu)惠價格租賃）、支持申請國家自然科學(xué)基金、浙江省自然基金以及各類博士后基金項目，支持參加海外學(xué)術(shù)交流活動、進站滿2年的優(yōu)秀博士后可申報學(xué)校專職研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

四、崗位要求

1.在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)已取得（或即將取得）生物、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計或計算機科學(xué)相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，博士研究課題涉及基因組學(xué)、流行病學(xué)、生物信息學(xué)等領(lǐng)域，滿足浙江大學(xué)博士后進站有關(guān)規(guī)定；；

2.年齡35周歲以下，身心健康；

3.具有較強的英文讀寫及學(xué)術(shù)論文撰寫能力，具有自主學(xué)習和獨立解決問題的能力；

4.具有創(chuàng)新性科研思維，以第一作者或者通訊作者發(fā)表過高水平高質(zhì)量文章者優(yōu)先；

5.能獨立開展科研工作，有工作責任心和團隊合作精神；

6.臨床醫(yī)學(xué)定向/非定向博士后招聘要求及報名時間另見浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)通知。

五、招聘方式

1.聯(lián)系人：孔老師，聯(lián)系方式：kongxiangxing@zju.edu.cn；郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。

2.提供個人簡歷（個人學(xué)習和工作經(jīng)歷、科研工作情況以及個人研究興趣等），提供證明本人科研能力的標志性成果材料（如論文、專著、項目、獲獎、博士論文題目與摘要等等）。

3.提供2封推薦信及推薦人的聯(lián)系方式。

4.新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)執(zhí)行。

5.招聘信息長期有效，招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.cmm.zju.edu.cn/2024/0103/c44395a2855195/page.htm

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