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內(nèi)蒙古大學(xué)2019年公開招聘具有碩士學(xué)位（事業(yè)編制）工作人員簡章

學(xué)校為保證招聘工作的公平有序，滿足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實力，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2019年公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。學(xué)校于自治區(qū)成立10周年之際的1957年，一步到位、高起點創(chuàng)辦，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長，黨和政府由北京大學(xué)等十幾所名校選派知名學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，組成建校初期高水平師資隊伍，帶來名校積淀悠久的治學(xué)傳統(tǒng)和崇高大學(xué)精神，為學(xué)校后續(xù)發(fā)展奠定了堅實辦學(xué)基礎(chǔ)和優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古和國家教育部共建大學(xué)，2012年進(jìn)入國家中西部“一省一?！备咚酱髮W(xué)建設(shè)計劃，2017年成為國家“雙一流”建設(shè)高校，2018年成為部省合建高校，列入教育部屬高校序列。

為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才，真誠歡迎海內(nèi)外有識之士報名應(yīng)聘。

二、招聘計劃

2019年，我校計劃招聘具有碩士學(xué)位工作人員20人，其中專業(yè)技術(shù)崗位6人（教學(xué)科研崗位5人、其他專業(yè)技術(shù)崗位1人）、管理崗位14人，詳見附件《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員（碩士）需求表》。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1．全日制普通高等學(xué)校的畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2．在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

（二）應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科（須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位）。詳見附件《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員（碩士）需求表》；

5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（2001年4月16日之前、1983年4月16日之后出生）；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有符合崗位要求的工作能力；

8．具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見附件《2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員（碩士）需求表》）；

以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘需求表中要求的資格條件）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3．試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5．政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9．應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名與資格初審

（一）報名

1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報名（網(wǎng)址：http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/index/index.action）。

報名時間：2019年4月16日—4月22日

2．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，須用身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員報名時要按照要求在網(wǎng)上填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（白色背景，jpg和png格式、大小為2mb以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)核對是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審核通過。（注：從大學(xué)開始填起，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生如能按期畢業(yè)請選擇碩士研究生畢業(yè)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生如能按期畢業(yè)請選擇大學(xué)本科畢業(yè)）

在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

注：應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生崗位的應(yīng)聘人員，須上傳執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3．應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

4．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

5．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

6．報名咨詢電話：0471-4992230。

報名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：15248046737

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30。

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

資格初審時間：2019年4月16日—4月24日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外）

2．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，4月21日、4月22日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。初審被退回人員，如因報名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失??；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請所有應(yīng)聘人員在報名和資格初審期間經(jīng)常登陸報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^人員也要在4月24日下午17:00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過導(dǎo)致報名失敗。在報名期間已提交了報名申請但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報名失敗。如因個人原因未及時登錄查看或修改報名信息導(dǎo)致報名失敗，則由本人負(fù)責(zé)！

3．初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于2019年5月21日至5月25日登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

五、筆試

所有應(yīng)聘人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。

（一）筆試考一個科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識，不指定參考書目。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時間不間斷，試卷命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管、啟用和考務(wù)等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理，與命題專家簽訂保密協(xié)議。整個過程由紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。

（四）筆試時間：2019年5月25日，地點：內(nèi)蒙古大學(xué)，詳見本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（七）應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

（一）從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1面試開考比例的崗位，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（三）資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料（原件及復(fù)印件一份）到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：

1．筆試準(zhǔn)考證及身份證（或護(hù)照）、近期免冠白底一寸照片1張。

2．本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>;和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>;公章的證明原件及復(fù)印件）。

3．《應(yīng)聘個人基本情況登記表》（請考生自行登陸報名網(wǎng)站，從“簡歷預(yù)覽”導(dǎo)出excel版后下載打?。?。

4．留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

5．招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：

⑴應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研1、2、3崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績單。

⑵應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的成績單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

⑶應(yīng)聘崗位要求為中共黨員的，需提供由組織關(guān)系所在地（學(xué)?；騿挝唬┏鼍叩淖C明（必須加蓋黨的部門公章）。

七、面試

（一）面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語翻譯人員。

（二）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（三）學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

（四）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試時間地點

面試時間、地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

（六）考試總成績的計算辦法：

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法

應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，藝術(shù)類專業(yè)和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

（一）體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（研究方向）先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。

體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。

試講成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員試講成績。

面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。

凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

體育類教學(xué)科研崗位中在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘不成功的崗位，將根據(jù)學(xué)校人才需求情況，按照本辦法再次開展公開招聘，直至招聘成功。

（二）藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對于達(dá)不到4∶1開考比例的崗位，可降低開考比例至3∶1。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。

面試成績計算辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員面試成績。

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1筆試開考比例的崗位，以實際人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

考試總成績的計算辦法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

特別提醒：

1．因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時務(wù)必攜帶資格復(fù)審材料。

2．請文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時間、地點和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。

九、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

（一）體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

（二）考察

學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行全面考察。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定，取消其聘用資格。

十、公示與聘用

（一）公示

學(xué)校召開黨委會，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

（二）聘用

1．公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

2．2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3．應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

4．學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5．應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6．受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對招聘工作全程監(jiān)督。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（三）對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀(jì)律處分；對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)蒙古大學(xué) 0471- 4994292

自治區(qū)教育廳 0471-2856911 2856813

自治區(qū)人力資源和社會保障廳 0471-6944911

十二、其他事項

（一）本簡章適用于我校2019年公開招聘具有碩士學(xué)位工作人員。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

》》》點擊下載附件1-5

附件1.2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員（碩士）需求表.xls

附件2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997版）.doc

附件3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年版）.docx

附件4.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）.doc

附件5.2019研招網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)庫.xls