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為更好的選拔引進(jìn)專業(yè)人才，滿足學(xué)校發(fā)展的需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，湖北理工學(xué)院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2020年面向社會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘教師及工作人員共6人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘對(duì)象和招聘條件

（一）招聘對(duì)象：符合公告崗位要求的人員。（二）招聘條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;5.在2020年12月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;6.具備崗位所必需的其它條件。

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二、招聘崗位及資格條件

（見附件1《湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》）（點(diǎn)擊閱讀原文查看詳細(xì)公告）公告中涉及年齡的截止時(shí)間為2020年12月31日，其中原則上要求引進(jìn)的碩士研究生年齡在30周歲及以下，新引進(jìn)博士研究生或其配偶為應(yīng)聘者的，年齡放寬至40周歲及以下。急需人才可適當(dāng)放寬。

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三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專技資格證書等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來我校人事處報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。（電子郵箱：hblgrsc@163.com、聯(lián)系電話0714-6354262）（二）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2020年12月31日。（三）報(bào)名地點(diǎn)：湖北省黃石市桂林北路16號(hào)，湖北理工學(xué)院人事處x1-206室（四）資格審查所需證件材料：應(yīng)聘人員本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交湖北理工學(xué)院人事處，以便進(jìn)行資格審查。

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四、考核及體檢和考察

本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下，以湖北理工學(xué)院為主組織進(jìn)行，整項(xiàng)招聘工作全程接受省人社廳、校紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。專任教師崗應(yīng)聘人員、其他專技應(yīng)聘人員履行考核、體檢和考察等中錄程序。（一）考核1.考核比例。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)1:3的比例考核?？己吮壤陀?:3的，面試成績須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入體檢和考查階段。2.考核方式。專任教師的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行。試講采取說課的方式進(jìn)行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行。考試總成績100分，其中試講60分、面試40分。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位的考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試100分、面試100分。筆試、面試成績各占綜合總成績的60%、40%。按綜合總成績從高分到低分的順序排名確定進(jìn)入下一階段招錄程序。（二）體檢、心理測試與考察根據(jù)招聘崗位按考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。

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