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西南政法大學(xué)2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

西南政法大學(xué)位于著名歷史文化名城、中西部地區(qū)唯一的直轄市——重慶，是新中國(guó)最早建立的高等政法學(xué)府，改革開(kāi)放后國(guó)務(wù)院確定的全國(guó)首批重點(diǎn)大學(xué)，教育部和重慶市人民政府共建高校，國(guó)家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，來(lái)華留學(xué)生中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金委托培養(yǎng)院校，中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校。

歷經(jīng)70余載的勵(lì)精圖治，學(xué)校恪守“博學(xué)、篤行、厚德、重法”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“教學(xué)立校、人才興校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念，逐步凝練出“心系天下、自強(qiáng)不息、和衷共濟(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的西政精神，已形成以法學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等多層次、多類(lèi)型的人才培養(yǎng)格局。

學(xué)?，F(xiàn)有30個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中有法學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、廣播電視學(xué)、思想政治教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、審計(jì)學(xué)、傳播學(xué)11個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)，12個(gè)省（市）級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)?，F(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)、國(guó)家安全學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和10個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)法學(xué)和訴訟法學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、公共管理、哲學(xué)、馬克思主義理論、工商管理、國(guó)家安全學(xué)（交叉學(xué)科）、馬克思主義理論與黨內(nèi)法規(guī)（交叉學(xué)科）、翻譯（專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）、審計(jì)（專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）等12個(gè)學(xué)科為重慶市“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，其中法學(xué)學(xué)科入選重慶市一流學(xué)科。在教育部學(xué)科評(píng)估中，法學(xué)一級(jí)學(xué)科入圍A檔學(xué)科。2018年，在全國(guó)首次專(zhuān)業(yè)學(xué)位水平評(píng)估中，法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)與清華大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等高校一起獲評(píng)A檔。

學(xué)校現(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)等三個(gè)校區(qū)，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學(xué)中心。2018年，學(xué)校與當(dāng)?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W(xué)、西政附屬小學(xué)和西政幼兒園，可為各類(lèi)人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員163名，具體崗位條件詳見(jiàn)《西南政法大學(xué)2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日，如“不超過(guò)35周歲”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年9月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年2月29日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)（境）外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬聘人員名單公示前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專(zhuān)技10級(jí)以上，含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2023年12月31日止。

（二）報(bào)名方式。

報(bào)考人員登錄西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2023年招賢通道”進(jìn)入“申請(qǐng)崗位”進(jìn)行用戶(hù)注冊(cè)，在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料,境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果的掃描件電子版，按“2023年高層次人才應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含照片）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

（三）資格審查。

學(xué)校各學(xué)院（部門(mén)）根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件（附件2），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測(cè)試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試。報(bào)考人員應(yīng)按照各學(xué)院（部門(mén)）通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)《西南政法大學(xué)2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）心理測(cè)試。

采取現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上測(cè)試，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)由各學(xué)院（部門(mén)）另行通知。

（二）專(zhuān)業(yè)面試。

專(zhuān)業(yè)面試采取試講的形式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。分值100分，80分以上為合格，測(cè)試時(shí)間不少于15分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由各學(xué)院（部門(mén)）另行通知。

（三）綜合面試。

專(zhuān)業(yè)面試以及心理測(cè)試合格者，進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由各學(xué)院（部門(mén)）另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)低于70分者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考核總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)80分以上者方可進(jìn)入學(xué)校審定環(huán)節(jié)，學(xué)校審定通過(guò)且校內(nèi)公示無(wú)異議人員，確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，各學(xué)院（部門(mén)）或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各學(xué)院（部門(mén)）按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，各學(xué)院（部門(mén)）電話(huà)或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由西南政法大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審查、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報(bào)考的學(xué)院或部門(mén)。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-67258269

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

1.附件1 西南政法大學(xué)2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 資格復(fù)審所需材料.doc
3.附件3 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc
4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc
5.附件5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc