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2020年湖北理工學(xué)院第二批專項(xiàng)招聘工作人員【6人】由湖北教師考試網(wǎng)提供同步湖北人事考試網(wǎng)。更多關(guān)于湖北理工學(xué)院招聘,報(bào)名時(shí)間,湖北教師招聘招考信息的內(nèi)容,請關(guān)注湖北教師考試頻道/湖北人事考試網(wǎng)!咨詢電話:027-87870401。2020湖北教師考試交流群:
2020年湖北理工學(xué)院第二批專項(xiàng)招聘工作人員【6人】
2020年湖北理工學(xué)院第二批專項(xiàng)招聘工作人員6名公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至2020年12月31日,考生可根據(jù)自身情況報(bào)考!
為更好的選拔引進(jìn)專業(yè)人才,滿足學(xué)校發(fā)展的需求,根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))規(guī)定,經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),湖北理工學(xué)院按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,2020年面向社會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘教師及工作人員共6人?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象:符合公告崗位要求的人員。
(二)招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.在2020年12月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;
6.具備崗位所必需的其它條件。
(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位及資格條件
(見附件1《湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》)
公告中涉及年齡的截止時(shí)間為2020年12月31日,其中原則上要求引進(jìn)的碩士研究生年齡在30周歲及以下,新引進(jìn)博士研究生或其配偶為應(yīng)聘者的,年齡放寬至40周歲及以下。急需人才可適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名所需材料:個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專技資格證書等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來我校人事處報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。(電子郵箱:hblgrsc@163.com、聯(lián)系電話0714-6354262)
(二)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至2020年12月31日。
(三)報(bào)名地點(diǎn):湖北省黃石市桂林北路16號(hào),湖北理工學(xué)院人事處x1-206室
(四)資格審查所需證件材料:應(yīng)聘人員本人簡歷、身份證,招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交湖北理工學(xué)院人事處,以便進(jìn)行資格審查。
四、考核及體檢和考察
本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下,以湖北理工學(xué)院為主組織進(jìn)行,整項(xiàng)招聘工作全程接受省人社廳、校紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)公開監(jiān)督。專任教師崗應(yīng)聘人員、其他專技應(yīng)聘人員履行考核、體檢和考察等中錄程序。
(一)考核
1.考核比例。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)1:3的比例考核??己吮壤陀?:3的,面試成績須達(dá)到80分及以上,方能進(jìn)入體檢和考查階段。
2.考核方式。
專任教師的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行。試講采取說課的方式進(jìn)行,面試采取提問答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行??荚嚳偝煽?00分,其中試講60分、面試40分。
由用人單位成立招聘考核工作小組,組織教師應(yīng)聘人員試講和面試。評(píng)委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成,設(shè)組長1名(用人單位負(fù)責(zé)人),副組長4名(人事處、教務(wù)處、科研處、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估監(jiān)測中心代表),不少于3名相關(guān)專業(yè)專家(含學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員)。試講結(jié)束后當(dāng)場對(duì)試講人員進(jìn)行面試,然后根據(jù)總分對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序,對(duì)候選人進(jìn)行推薦評(píng)議,連同應(yīng)聘材料報(bào)人事處。
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位的考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試100分、面試100分。筆試、面試成績各占綜合總成績的60%、40%。按綜合總成績從高分到低分的順序排名確定進(jìn)入下一階段招錄程序。
由用人單位成立招聘考核工作小組,組織會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘人員筆試和面試。評(píng)委由不少于7名副高及以上職稱人員組成,設(shè)組長1名(用人單位負(fù)責(zé)人),副組長2名(人事處、科研處代表),不少于4名相關(guān)專業(yè)專家。筆試結(jié)束后擇期進(jìn)行面試,然后根據(jù)綜合成績總分對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排序,對(duì)候選人進(jìn)行推薦評(píng)議,連同應(yīng)聘材料報(bào)人事處。
(二)體檢、心理測試與考察
根據(jù)招聘崗位按考核總成績從高分到低分的順序排名,按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。體檢、心理測試不合格的,取消擬聘用人選資格。
對(duì)體檢、心理測試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察??疾熘饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾觳缓细竦?,由工作人員以書面形式說明理由;考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的,由湖北理工學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后,再確定是否予以遞補(bǔ)。
五、審批和公示
體檢合格后,校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審查考試、考核、體檢和考察結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者,確定為擬聘人員并報(bào)學(xué)校研究決定,由校人事處將擬聘用人員名單在湖北理工學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公示等信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
以上招聘工作完成后,擬聘用人員與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書,報(bào)到時(shí)與學(xué)校簽訂聘用合同。后期由人事處將備案報(bào)審報(bào)告、擬聘用人員花名冊、聘用人員登記表等材料報(bào)省人社廳審核備案。
政策咨詢電話:0714-6353290、6354262(湖北理工學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0714-6351904(湖北理工學(xué)院紀(jì)委綜合室)
附件:1.《湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》
湖北理工學(xué)院
2020年11月5日
原標(biāo)題:湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1016/2535.htm
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(編輯:華圖喻老師)
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