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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)昆明市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2023年昆明學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試(考核)、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、范圍及人數(shù)

　　本次公開招聘工作人員34名，符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《昆明學(xué)院2023年公開招聘教學(xué)科研人員計(jì)劃表》(附件)。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛高等教育事業(yè);

　　2.遵守憲法和法律，身心健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力;

　　4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其他要求詳見各崗位應(yīng)聘條件;學(xué)校堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)術(shù)成果、研究方向等綜合判定應(yīng)聘人員是否符合招聘條件;

　　5.原則上應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(即1982年3月28日及以后出生)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡原則上不超過50周歲(即1972年3月28日以后出生);

　　6.應(yīng)聘人員均要求在2023年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書;國(境)外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　7.以下人員不得報(bào)考：

　　報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　此次招聘不接收紙質(zhì)材料，應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件《昆明學(xué)院2023年公開招聘教學(xué)科研人員計(jì)劃表》)報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)進(jìn)入昆明學(xué)院官方網(wǎng)站→教師隊(duì)伍→人才招聘，進(jìn)入“昆明學(xué)院人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(或直接打開網(wǎng)頁“https://rczp.kmu.edu.cn/報(bào)名)。按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳詳細(xì)附件材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月31日，招滿為止。

　　(二)資格審查

　　資格審查包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。

　　1.應(yīng)聘資格審查

　　用人單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

　　2.學(xué)術(shù)資格審查

　　校學(xué)術(shù)委員會(huì)各院級(jí)分委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配綜合評(píng)估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.有關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試考核(含心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果為面試考核提供參考)，面試考核滿分100分，成績(jī)低于70分的不予聘用。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

　　六、考察

　　根據(jù)面試成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由昆明學(xué)院組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

　　七、體檢

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。