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應(yīng)聘條件

聯(lián)系人：劉院長聯(lián)系方式： 60726@bttc.edu.cn 13947203260 0472-6193196

學(xué)校簡介

包頭師范學(xué)院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽(yù)的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，是一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。學(xué)校現(xiàn)有教職工1067人，在校生14017人。學(xué)?，F(xiàn)有17個二級學(xué)院，44個本科專業(yè)， 6個一級學(xué)科和2個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、6個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

引進(jìn)計(jì)劃

為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，引進(jìn)高層次人才及優(yōu)秀青年博士100名，崗位需求涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)等各個學(xué)科門類，百名博士全部給予事業(yè)編制。

基本待遇

㈠享受包頭市人才引進(jìn)待遇；

㈡事業(yè)編制；住房補(bǔ)貼30萬元起；科研啟動經(jīng)費(fèi)3-50萬；

㈢工資待遇享受副教授（專技七級崗）待遇；

㈣享受包頭市及學(xué)校的博士津貼1800元/月；

㈤特殊人才可按“一事一議”的形式協(xié)商確定引進(jìn)待遇，協(xié)商解決配偶工作、子女入學(xué)等需求。

待遇

第一層次人才：根據(jù)個人業(yè)績和學(xué)術(shù)水平，采取一事一議或一人一議方式，由雙方協(xié)商，校長辦公會議研究決定。

第二層次人才：年薪80萬元（含工資），安家費(fèi) 100萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼2.5萬元/年；科研啟動經(jīng)費(fèi)：理科50萬、文科30萬。

第三層次人才： 年薪50萬元（含工資） 安家費(fèi)70萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼2.5萬元/年；科研啟動經(jīng)費(fèi) 理科30萬、文科25萬。

第四層次人才： 博士副教授首個聘期（三年內(nèi)）內(nèi)聘為教授四級崗，安家費(fèi) 70萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼2.5萬元/年； 科研啟動經(jīng)費(fèi)理科25萬、文科20萬。

第五層次人才：

（a類） 副教授五級崗待遇 ，安家費(fèi)50萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼1.5萬元/年 ；科研啟動經(jīng)費(fèi)理科15萬、文科10萬第五層次人才；

（b類） 副教授六級崗待遇 ，安家費(fèi)40萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼1.5萬元/年；科研啟動經(jīng)費(fèi) 理科10萬、文科5萬第五層次人才；

（c類） 副教授七級崗待遇，安家費(fèi) 30萬元，前兩年享受租房補(bǔ)貼1.5萬元/年；科研啟動經(jīng)費(fèi) 理科5萬、文科3萬

其他要求

注：

1.學(xué)校急需緊缺學(xué)科引進(jìn)的人才，根據(jù)實(shí)際情況，待遇“一事一議、一人一策”。

2.大力引進(jìn)創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人及成員除按照以上相應(yīng)的引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇外，學(xué)?？筛鶕?jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)，確保團(tuán)隊(duì)工作條件。

3.學(xué)校對有意愿來校工作的在讀博士研究生實(shí)行預(yù)引進(jìn)政策，與學(xué)校提前簽定預(yù)引進(jìn)協(xié)議，承擔(dān)適量的工作任務(wù)，于在讀期間提前享受生活補(bǔ)助、福利待遇。

4.引進(jìn)人才的具體要求請?jiān)谛@網(wǎng)首頁“人才引進(jìn)”專欄查看。

聯(lián)系方式

應(yīng)聘者可電話聯(lián)系各二級學(xué)院，或?qū)€人簡歷發(fā)送至二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱，也可直接與學(xué)校教師工作部聯(lián)系。

教師工作部（人事處）聯(lián)系方式：

電子郵箱：rcb@bttc.edu.cn

聯(lián)系電話：0472-6193032