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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年12月02日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)等文件要求，為滿足用人需求，湖北理工學(xué)院2020年第二批擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖北理工學(xué)院2020年第二批擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員6名。具體崗位及條件詳見《湖北理工學(xué)院2020年第二批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

報名時間：公告發(fā)布即日起至2020年12月31日。

報名方式：網(wǎng)上報名通過發(fā)送報名材料到電子郵箱hblgrsc@163.com報名;現(xiàn)場報名地點(diǎn)：湖北省黃石市桂林北路16號湖北理工學(xué)院人事處x1-206室，聯(lián)系電話0714-6354262。

(二)報考相關(guān)截止時間

年齡的截止時間為2020年1月1日，如碩士研究生年齡要求40周歲及以下即為1980年1月1日以后出生，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2020年12月31日，國(境)外留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報名所需各類證件資料須于2020年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

(三)報名所需材料

報名及資格審查所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專技資格證書等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。

(四)開考比例

按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)1:3的比例開考;開考比例低于1：3的，保留該崗位，面試成績須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入體檢和考察階段。

五、考核

(一)專任教師崗位

專任教師崗位的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行。試講采取說課的方式進(jìn)行，面試采取提問答辯、查閱求職資料和評議科研成果的方式進(jìn)行?？己丝偝煽?00分，其中試講60分、面試40分。

由用人單位成立招聘考核工作小組，組織教師應(yīng)聘人員試講和面試。評委由不少于7名副教授及以上職稱人員組成，設(shè)組長1名(用人單位負(fù)責(zé)人)，副組長4名(人事處、教務(wù)處、科研處、教學(xué)質(zhì)量評估監(jiān)測中心代表)，不少于3名相關(guān)專業(yè)專家(含學(xué)院學(xué)術(shù)委員會委員)。試講結(jié)束后當(dāng)場對試講人員進(jìn)行面試，然后根據(jù)總分對應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對候選人進(jìn)行推薦評議，連同應(yīng)聘材料報人事處。

(二)會計(jì)崗位

會計(jì)崗位的考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制，滿分100分。筆試、面試成績各占總成績的60%、40%。按綜合總成績從高分到低分的順序排名確定進(jìn)入下一階段招錄程序。

由用人單位成立招聘考核工作小組，組織會計(jì)崗位應(yīng)聘人員筆試和面試。評委由不少于7名副高及以上職稱人員組成，設(shè)組長1名(用人單位負(fù)責(zé)人)，副組長2名(人事處、科研處代表)，不少于4名相關(guān)專業(yè)專家。筆試結(jié)束后擇期進(jìn)行面試，然后根據(jù)綜合成績總分對應(yīng)聘人員進(jìn)行排序，對候選人進(jìn)行推薦評議，連同應(yīng)聘材料報人事處。

六、體檢、心理測試與考察

根據(jù)招聘崗位按考生考核總成績從高分到低分的順序排名，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入心理測試和體檢人選。心理測試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。體檢、心理測試不合格的，取消擬聘用人選資格。

對體檢、心理測試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦模晒ぷ魅藛T以書面形式說明理由;考生自愿放棄錄用資格或考察不合格的，由湖北理工學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，再確定是否予以遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢合格的，由學(xué)校研究決定，并將擬聘用人員名單在湖北理工學(xué)院網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由湖北理工學(xué)院另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbpu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0714-6353290、6354262(湖北理工學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0714-6351904(湖北理工學(xué)院紀(jì)委綜合室)

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湖北理工學(xué)院

2020年12月1日