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湖北理工學(xué)院2022年招聘簡章

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學(xué)校設(shè)有20個教學(xué)院部、62個普通本科專業(yè)，全日制在校生1.8萬余人，專任教師1105人，其中教授110人，副教授357人，具有博士研究生學(xué)歷的專任教師328人?，F(xiàn)有“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”、“土木建筑工程”等5個湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科。其中，“環(huán)境科學(xué)與工程”、“機械工程”、“藝術(shù)學(xué)理論”、“藥學(xué)”4個學(xué)科為省級重點學(xué)科，“環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科群”為省級優(yōu)勢特色學(xué)科群，環(huán)境工程專業(yè)成功入選國家級“一流本科專業(yè)建設(shè)點”、“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫》esi全球排名前1%學(xué)科。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺資源豐富，設(shè)有國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個、國家環(huán)境保護培訓(xùn)基地1個；湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地1個；省級重點實驗室2個、省級高校人文社會科學(xué)重點研究基地2個、省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊8個；此外還擁有省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個、院士工作站、省級工程技術(shù)研究中心、省部級教學(xué)、科研平臺20多個，其中院士專家工作站被評為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國示范院士專家工作站”。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩意人生！

一、引進人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

2、年齡要求：引進的人才原則上年齡不超過40周歲。對于杰出人才可不受年齡限制，對于領(lǐng)軍人才年齡可適當(dāng)放寬至55周歲，對于拔尖人才年齡可適當(dāng)放寬至50周歲，對于優(yōu)秀人才、急需人才，具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具備崗位所需的其他條件，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

3、學(xué)歷要求：原則上引進的人才應(yīng)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，本科階段應(yīng)為重點高校全日制本科學(xué)歷，且本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。優(yōu)秀人才、急需人才本科階段學(xué)歷可放寬為非重點高校全日制本科學(xué)歷；音體美及外語等特殊專業(yè)引進的人才本科階段學(xué)歷應(yīng)為專業(yè)院校全日制普通本科。

4、聘期要求：對于杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才首聘服務(wù)期按協(xié)議聘期執(zhí)行；對于優(yōu)秀人才和急需人才首聘服務(wù)期一般為 8 年（含試用期1年）。

二、引進人才類別及待遇

人才待遇分為基礎(chǔ)性待遇和激勵性待遇?；A(chǔ)性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；獎勵性待遇是達到相應(yīng)引才標(biāo)準(zhǔn)而追加的待遇。

1、人才基礎(chǔ)性待遇表：

2、人才激勵性待遇表：

3、其他待遇

（1）按國家政策規(guī)定，享受相應(yīng)崗位等級的崗位工資和薪級工資。所有新引進博士績效工資按校聘專技七級副教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，過渡期為5年。

（2）博士津貼：新引進博士，其博士津貼在引進當(dāng)年內(nèi)按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；在獲批加入學(xué)科（團隊）核心成員后，按照《湖北理工學(xué)院學(xué)科（團隊）核心成員認(rèn)定與績效考核暫行辦法》享受相關(guān)津貼和待遇，每年2萬元。

（3）若入選“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”計劃，分別按照人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)20萬元/年、5萬元/年發(fā)放，考核周期為3年。

注：博士津貼、學(xué)科（團隊）核心成員津貼、東楚學(xué)者、東楚學(xué)子只能四選一。

（4）柔性引進

柔性引進指以合同、聘期管理的方式將人事關(guān)系暫無法轉(zhuǎn)入到校工作的高層次人才引進到我校實際參與教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)工作。

三、引進程序

四、2022年湖北理工學(xué)院人才引進計劃表

本招聘簡章為預(yù)公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。主管部門審批后如有調(diào)整，另行公告通知。

六、聯(lián)系方式

人事處：

郭德雙 聯(lián)系電話：0714-6353290、13971766588；

馬玉龍 聯(lián)系電話：0714-6354262、18727108812；

e-mail：hblgrsc@163.com

聯(lián)系地址：湖北省黃石市桂林北路16號

郵編：435003