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浙江大學(xué)

一、招聘崗位：

（一）求是講席教授

1.任職要求在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻(xiàn)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，如國際著名大獎獲得者、發(fā)達(dá)國家院士或具有相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。2.工作和生活待遇薪酬待遇：提供相對優(yōu)厚、能使其潛心學(xué)術(shù)的薪酬待遇，一人一議；住房資源：可租住學(xué)校教師公寓，如符合學(xué)校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求協(xié)商，一人一議；辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；團(tuán)隊建設(shè)：大力支持團(tuán)隊建設(shè)，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）求是特聘學(xué)者

1.任職要求

崗位包括求是特聘教授崗、求是特聘教學(xué)崗、求是特聘智庫崗、求是特聘實驗崗、求是特聘醫(yī)師崗等。應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授及相當(dāng)職務(wù)（其中求是特聘醫(yī)師崗人選原則上應(yīng)具有教授和主任醫(yī)師職務(wù)）；在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科引領(lǐng)或趕超國際先進(jìn)水平；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和相應(yīng)的組織、管理能力；申請當(dāng)年1月1日未滿55周歲，其中求是特聘教學(xué)崗、求是特聘智庫崗及人文社會科學(xué)領(lǐng)域引進(jìn)人才未滿59周歲。

2.工作和生活待遇薪酬待遇：提供相對優(yōu)厚、能使其潛心學(xué)術(shù)的薪酬待遇；住房資源：可租住學(xué)校教師公寓，如符合學(xué)校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；團(tuán)隊建設(shè)：大力支持團(tuán)隊建設(shè)，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后；服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（三）長聘教授/長聘副教授

1.任職要求

長聘教授應(yīng)達(dá)到國內(nèi)外高水平大學(xué)長聘教授相當(dāng)水平，在其研究領(lǐng)域獲得國際同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就，具有相當(dāng)?shù)膰H知名度和影響力，在教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等方面取得優(yōu)秀成績。長聘副教授應(yīng)達(dá)到國內(nèi)外高水平大學(xué)長聘副教授相當(dāng)水平，在學(xué)術(shù)方面取得原創(chuàng)性和重要成果，具有一定的國際知名度和影響力，在教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等方面取得良好成績。2.工作和生活待遇薪酬待遇：根據(jù)我校長聘教職薪酬體系及引進(jìn)對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬；住房資源：可租住學(xué)校教師公寓，如符合學(xué)校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；團(tuán)隊建設(shè)：具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（四）“百人計劃”研究員

1.任職要求

取得國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平；為所從事研究領(lǐng)域的青年拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上能獨立發(fā)展一個符合學(xué)科發(fā)展要求的學(xué)術(shù)方向；自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般在35周歲左右，人文社科領(lǐng)域年齡可適當(dāng)放寬（原則上不超過40周歲）。

2.工作和生活待遇

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

住房資源：可租住學(xué)校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學(xué)校人才住房申購條件，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；團(tuán)隊建設(shè)：具有博士生招生資格，校院統(tǒng)籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士后；服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（五）博士后研究人員

1.任職要求

35周歲以下，近年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)；具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛧H視野，能全職來校工作。

2.工作和生活待遇

有競爭力的薪酬待遇：學(xué)校與政府主管部門、各優(yōu)勢學(xué)科、合作導(dǎo)師、校地合作平臺等協(xié)同構(gòu)建博士后資助體系，實施分類資助，特別優(yōu)秀者應(yīng)發(fā)年薪在40萬元以上；便利的生活保障：可租住學(xué)校教師公寓，提供完善的生活配套。繳納相應(yīng)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，辦理子女入托等。出站留浙可享受當(dāng)?shù)厝瞬耪?；良好的科研平臺：課題組負(fù)責(zé)保障開展研究工作充足經(jīng)費及實驗條件，支持申報各類科研項目，支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議；完善的國際合作網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校依托與麻省理工學(xué)院、劍橋大學(xué)、斯坦福大學(xué)等九所頂尖大學(xué)深度合作，專項選派優(yōu)秀博士后赴外合作研究；在海寧國際校區(qū)試行“伙伴高校聯(lián)合招收博士后計劃”，與世界一流大學(xué)合作招收培養(yǎng)優(yōu)秀博士后；支持各流動站依托現(xiàn)有海外合作基礎(chǔ)開展博士后海外交流；暢通的職業(yè)發(fā)展：入校后確定為助理研究員崗位，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目），工作滿2年可申請高級職稱資格，出站可優(yōu)先申請學(xué)校教學(xué)科研崗位；靈活的在站時間：博士后研究人員可與招收學(xué)院（系）、合作導(dǎo)師根據(jù)研究項目需要，在國家政策范圍內(nèi)協(xié)商確定合同期限。

（六）專職研究員

1.任職要求

38周歲以下,有高級職稱或人文社科領(lǐng)域不超過40周歲，具有博士學(xué)位以及良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛧H視野，能全職來校工作。

2.工作和生活待遇

有競爭力的薪酬：薪酬由聘用單位按科研任務(wù)協(xié)商確定，一人一議，經(jīng)費主要來源于科研項目，學(xué)校提供完善的社會保險；便利的生活保障：可租住學(xué)校教師公寓，提供完善的生活配套；暢通的職業(yè)發(fā)展：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件者，可應(yīng)聘學(xué)?！鞍偃擞媱潯毖芯繂T、研究為主教師崗位二、申請材料：1.詳細(xì)個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項目、專利及獲獎情況等；2.三篇代表性論著；3.工作設(shè)想和未來研究計劃。請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學(xué)科方向+崗位”命名。發(fā)送至各院系（單位）聯(lián)系人（詳見附表）。除博士后研究人員外，請同步抄送浙江大學(xué)人才工作辦公室聯(lián)系郵箱。

通過初審者會被邀請參加視頻面試或來杭交流，發(fā)送申請郵件后4周內(nèi)完成初審工作，6周內(nèi)未收到回復(fù)可認(rèn)為是未通過初選。歡迎來電、來信垂詢。

三、學(xué)科方向：

（一）單位：外國語學(xué)院

（二）學(xué)科方向：

1.語言學(xué)：理論語言學(xué)、計量語言學(xué)、語言能力發(fā)展與評估研究等2.外國文學(xué)研究：中世紀(jì)及文藝復(fù)興時期文學(xué)研究、文學(xué)跨學(xué)科研究、現(xiàn)代主義與后現(xiàn)代主義文學(xué)研究等3.翻譯學(xué)與跨文化研究：外國文學(xué)翻譯研究、中國文學(xué)文化典籍外譯研究等。4.區(qū)域國別研究（尤其是國際組織研究）上述四個方向均包含英語、德語、日語、俄語、法語、西班牙語（三）聯(lián)系人：傅老師?王老師（四）聯(lián)系方式：Tel: +86-571-88206176E-mail: flq@zju.edu.cn??wangjiayue@zju.edu.cn四、聯(lián)系方式：（一）浙江大學(xué)人才工作辦公室聯(lián)系電話：+86-571-88206655聯(lián)系郵箱：zju-hr@zju.edu.cn聯(lián)系人：夏老師?Ms. Xia（二）浙江大學(xué)人力資源處聯(lián)系電話：+86-571-88981188聯(lián)系郵箱：rsk@zju.edu.cn聯(lián)系人：王老師?Ms. Wang

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