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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療、科研等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

2023年10月12日公開(kāi)招聘方案在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年第五批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃（博士或副高及以上人員崗位）》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(shū)；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位規(guī)定的其他條件；

7.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日；

8.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日開(kāi)始接受報(bào)名（報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）,報(bào)名截止時(shí)間在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開(kāi)招聘”專欄另行通知，不接收投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘報(bào)名。

2. 報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至：zyyfyzhaopin2023@163.com

以下報(bào)名材料請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送到郵箱，名稱為“崗位編號(hào)+招聘部門(mén)+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，每人限報(bào)一崗。

3. 報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表、匯總表、回避明示承諾書(shū)（附件2、3、4）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（貼有近期1寸免冠彩色照片）；

（3）身份證、本科碩士博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)【2022】99號(hào)），繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格）、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及能反映本人專業(yè)能力的證明材料；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)下載最終學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（二維碼需清晰可掃描識(shí)別，有效期為3個(gè)月）；

（5）港澳臺(tái)及國(guó)(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件電子版；

（6）其他要求的相關(guān)證明材料。

4. 聯(lián)系人：人事處 傅老師 022-27986058

（二）資格初審 

人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過(guò)資格初審人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因初審環(huán)節(jié)工作量較大，未通過(guò)資格初審人員恕不另行告知。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

（四）面試

經(jīng)資格審查合格后，采取直接面試的招聘方式。面試采用面談、答辯等形式進(jìn)行，面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn) “公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)保留1位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明。

（六）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施?？疾炱趦?nèi)科室主任對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1．不具備崗位工作能力；

2．以虛假信息通過(guò)面試環(huán)節(jié)；

3．存在人格缺陷或其他精神疾??；

4．因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5．法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（七）公示與聘用

單位將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員應(yīng)在醫(yī)院公示后的6個(gè)月內(nèi)，持畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院按照成績(jī)由高到底依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要在醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“公開(kāi)招聘”專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及后續(xù)招聘工作安排。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

因不可抗力因素，導(dǎo)致本院對(duì)面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

附件1-2023年第五批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃（博士或副高及以上人員崗位）

附件2-報(bào)名表

附件3-匯總表

附件4-回避明示承諾書(shū)

原文出處：

http://www.tjtcm.cn/system/2023/10/12/030063642.shtml

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