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浙江大學醫(yī)學中心干細胞與免疫治療實驗室招聘博士后與特聘研究員。研究方向：將基因工程改造后的多能干細胞（ipsc）分化成為免疫細胞，包括巨噬細胞、nk細胞、t細胞等，并用于癌癥或自身免疫疾病的免疫治療。研究采用基于crispr/cas9的基因編輯、合成生物學以及嵌合抗原受體car等基因工程手段，改進干細胞和免疫細胞的有效性、特異性、安全性和通用性等有益于臨床治療的特性。研究團隊在國際上首次報道ipsc來源的car-巨噬細胞用于腫瘤免疫細胞治療，擁有具自主知識產(chǎn)權(quán)的ipsc分化先天性免疫細胞的技術(shù)平臺，并且與浙江大學附屬醫(yī)院具有豐富car-t治療經(jīng)驗的臨床團隊密切合作，旨在將基礎(chǔ)創(chuàng)新研究和臨床前研究轉(zhuǎn)化成為針對血液腫瘤和實體腫瘤的新型臨床治療方案。

實驗室的其他相關(guān)研究方向包括利用單細胞轉(zhuǎn)錄組測序（single cell rna-seq）研究接受免疫治療病人的細胞圖譜的時空變化，利用crispr遺傳篩選研究治療性免疫細胞和干細胞的功能基因組學，以及構(gòu)建癌癥的人源化小鼠和syngeneic小鼠模型研究腫瘤微環(huán)境。更多信息請見：

一、應(yīng)聘條件

申請者需在近期內(nèi)獲得或即將獲得分子生物學、細胞生物學、免疫學等相關(guān)學科博士學位；具有免疫學、造血干細胞移植、基因編輯、小鼠腫瘤模型、表觀遺傳學、生物信息等相關(guān)背景的將優(yōu)先考慮。以第一作者在高水平sci期刊上發(fā)表過研究論文；有較強的英文閱讀、寫作、聽說能力。熱愛科研工作，具有獨立從事課題研究的能力，工作細心嚴謹，富有責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。負責獨立的研究項目；課題申請、實驗室常規(guī)技術(shù)支持和培訓等。

二、薪酬待遇

1、新錄用博士后的管理方式按浙江大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪20-40萬（根據(jù)申請人具體條件浮動），享受浙江大學博士后相關(guān)福利待遇。

2、人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作3年且優(yōu)秀者可參與浙江大學副教授或副研究員晉升，或浙江大學醫(yī)學中心特聘研究員或特聘副研究員晉升。

3、為博士后提供良好的實驗與科研研究條件，以及參加國內(nèi)外高水平學術(shù)會議的機會，可申報學校1-3萬元出國學術(shù)交流經(jīng)費參加國際高水平學術(shù)會議。

4、可申報獨立基金。

5、可申請學校提供的人才公寓。

6、對于特別優(yōu)秀的候選人可以申請浙江大學醫(yī)學中心的特聘研究員/特聘副研究員，具體待遇面談，可一事一議。

浙江大學醫(yī)學中心是浙江大學、余杭區(qū)政府與阿里巴巴共同投資興建的全新的醫(yī)學中心。中心旨在搭建基礎(chǔ)醫(yī)學研究與臨床醫(yī)學研究的橋梁。其中的干細胞與基因工程研究實驗室在以下領(lǐng)域全年招聘博士后：癌癥免疫治療，基因治療，干細胞療法，基因組編輯，car-t細胞治療等。

三、聯(lián)系方式

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應(yīng)聘材料（個人簡歷、發(fā)表論文、推薦人名單、未來研究興趣等）發(fā)至：，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+高校人才網(wǎng)。

經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取、待遇面洽。