發(fā)布:2019-01-02 17:47:49 關(guān)注:15809次
天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年首都高校專項(xiàng)引才招聘方案
為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃,做好“雙一流”高校招聘工作,吸引更多首都優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向首都高校公開招聘具有博士學(xué)位的醫(yī)療科研人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站(http://www.tjtcm.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年首度高校專項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃》(見附件)。
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.熱愛中醫(yī);
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開招聘程序
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校的應(yīng)(往)屆博士后、博士畢業(yè)生。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2019年1月5日至9日(2019年1月5日14時(shí)至17時(shí),在清華大學(xué)曹光彪體育館舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢活動(dòng)),應(yīng)聘人員通過郵箱(zyyfyzhaopin2019@163.com)報(bào)名,報(bào)名要求為提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、英語等級(jí)證書、學(xué)歷學(xué)位證書(2019屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、醫(yī)師資格證以及其他能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的材料電子版。每人限報(bào)一崗。
(三)資格初審
人事處會(huì)同用人部門對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格,未通過資格初審人員恕不另行告知。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料安排在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布,經(jīng)資格復(fù)審合格后,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
(五)面試考核
經(jīng)資格審查合格后,采取直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施,并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī),于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjtcm.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
(六)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定,組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員,視為自動(dòng)放棄,體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明
(七)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施。考察期內(nèi)科室主任對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消聘用資格:
1.不具備崗位工作能力;
2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié);
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因個(gè)人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(八)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子(或其他招聘組織)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到,未經(jīng)醫(yī)院同意,逾期未報(bào)到視為放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí),單位可根據(jù)實(shí)際需要在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將視情節(jié)嚴(yán)重,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。
咨詢電話:022-27986057、022-27986058
監(jiān)督電話:022-27986112
附件下載:天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年首都高校專項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃
天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處
2019年1月2日
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