發(fā)布:2023-09-02 07:47:48 關注:23599次
人才引進工作地區(qū):浙江
高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》 高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》
事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》 科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》
醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》 企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》
一、單位介紹
浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院(浙江省邵逸夫醫(yī)院)是浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位。由香港知名實業(yè)家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設,集醫(yī)療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫(yī)院,是國內首家通過國際醫(yī)院評審和磁性醫(yī)院認證,首家加入Mayo Clinic醫(yī)療聯(lián)盟的大型公立綜合性醫(yī)院。醫(yī)院連續(xù)四年在全國公立醫(yī)院績效考核中進入全國A++序列。醫(yī)院堅持“以患者為中心,以員工為主體”的管理理念,連續(xù)八年榮獲“中國醫(yī)療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫(yī)院現(xiàn)有慶春、錢塘、雙菱三個院區(qū),核定床位3300張,設有47個臨床醫(yī)療科研部門,113個護理單元。作為浙江大學醫(yī)學院第三臨床醫(yī)學院,醫(yī)院現(xiàn)有碩博導師209名,38個博士點和45個碩士點,設有29個臨床教研室和教研組。
浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院大運河院區(qū)以“治愈之帆”為概念設計,位于拱墅區(qū)康橋健康產(chǎn)業(yè)園內,總建設規(guī)模土地面積4.98公頃。按照三級甲等綜合性醫(yī)院設置,床位總規(guī)模約1200張。大運河院區(qū)充分體現(xiàn)“邵醫(yī)模式”,建成后與邵逸夫醫(yī)院實行同質化、一體化管理。在綜合醫(yī)療基礎上,重點發(fā)揮??铺厣珒?yōu)勢,打造大城北醫(yī)療新高地,建設成為與國際現(xiàn)代化醫(yī)院相接軌的示范性區(qū)域醫(yī)療中心。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
科室 |
崗位 |
招聘計劃 |
學歷要求 |
專業(yè)要求及職業(yè)資格 |
年齡要求 |
后勤服務中心 |
庫房管理 |
1 |
職高/???/p> |
管理類相關專業(yè) |
35周歲及以下 |
后勤維護中心 |
制冷(中央空調) |
4 |
職高/專科 |
電力技術類、機電設備類 |
35周歲及以下 |
后勤維護中心 |
高配 |
2 |
職高/???/p> |
電力技術類、機電設備類 |
35周歲及以下 |
后勤維護中心 |
維修 |
1 |
職高/???/p> |
電力技術類、機電設備類 |
35周歲及以下 |
后勤維護中心 |
電梯保養(yǎng)協(xié)調 |
1 |
職高/???/p> |
電力技術類、機電設備類 |
35周歲及以下 |
臨床工程科 |
設備安裝維修 |
1 |
本科 |
生物醫(yī)學工程、臨床工程技術 |
35周歲及以下 |
臨床工程科 |
醫(yī)用氣體管理 |
1 |
專科 |
理工類專業(yè) |
35周歲及以下 |
門診部 |
檢查預約 |
2 |
???/p> |
醫(yī)學類、管理類相關專業(yè) |
35周歲及以下 |
信息中心(IT) |
運維/硬件 |
2 |
本科 |
計算機科學與技術 |
35周歲及以下 |
(二)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.能在崗位時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質為派遣性質用人,受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同、繳交五險一金。用工單位提供行業(yè)內有競爭力的薪酬福利,設置合理的崗位晉升通道。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2023年9月7日前登錄邵逸夫醫(yī)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿,不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷,不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態(tài)。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。
2. 資格初審。
根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。期間,應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結果。
3.復選
科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審,擇優(yōu)確定考試對象。
資格審查貫穿招聘工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實,一律取消報考資格。
(二)考試考核
面試包括綜合測評和專業(yè)素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業(yè)素質、實踐經(jīng)驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業(yè)素質測試針對應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力等因素。面試專家小組由醫(yī)院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成,根據(jù)面試綜合情況確定應聘人員的整體表現(xiàn)排序。面試意見為不適合聘用的,不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
結合醫(yī)院崗位實際需要,按有關操作規(guī)程執(zhí)行,在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
四、相關咨詢
有關本次招聘工作具體問題,請直接咨詢醫(yī)院人事科。
咨詢電話:0571-86006663,郵箱:zp@srrsh.com
用人科室 |
崗位名稱 |
崗位分類 |
學歷/學位 |
專業(yè)要求 |
招聘對象 |
招聘人數(shù) |
年齡上限 |
M 門診部 |
檢查預約 |
后勤 |
大專/無 |
管理類專業(yè),醫(yī)學相關專業(yè) |
不限 |
2 |
35周歲以下 |
L 臨床工程科 |
醫(yī)用氣體管理 |
后勤 |
大專/無 |
理工類專業(yè) |
不限 |
1 |
35周歲以下 |
H 后勤服務中心 |
庫房管理 |
后勤 |
職高/???無 |
|
不限 |
1 |
35周歲以下 |
H 后勤維護中心 |
電梯保養(yǎng)協(xié)調 |
后勤 |
職高/???無 |
|
不限 |
1 |
35周歲以下 |
H 后勤維護中心 |
制冷(中央空調) |
后勤 |
職高/???無 |
|
不限 |
4 |
35周歲以下 |
H 后勤維護中心 |
高配 |
后勤 |
職高/專科/無 |
|
不限 |
5 |
35周歲以下 |
H 后勤維護中心 |
維修 |
后勤 |
職高/???無 |
|
不限 |
4 |
35周歲以下 |
X 信息中心(IT) |
運維/硬件 |
后勤 |
本科/學士 |
計算機科學與技術 |
不限 |
2 |
35周歲以下 |
L 臨床工程科 |
設備安裝維修 |
后勤 |
本科/學士 |
生物醫(yī)學工程,臨床工程技術 |
不限 |
1 |
35周歲以下 |
來源:http://zp.srrsh.com/AIqiantai/announcement-detail.html?id=325&is_question=false
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:包頭人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于包頭人才網(wǎng),轉載請必須注明包頭人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關法律責任。
【2】本網(wǎng)轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘