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武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院《珞珈管理評(píng)論》編輯部招聘公告

《珞珈管理評(píng)論》是由教育部主管、武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主辦的管理類(lèi)學(xué)術(shù)集刊，由武漢大學(xué)出版社出版，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行?！剁箸旃芾碓u(píng)論》2007年創(chuàng)刊，2017年1月入選《中文社會(huì)科學(xué)引文（cssci）來(lái)源期刊及集刊（2017-2018）目錄》，并由半年刊轉(zhuǎn)為季刊；為全國(guó)一百多所高等院校圖書(shū)館或相應(yīng)院系資料室收藏，為中國(guó)知網(wǎng)、超星、萬(wàn)方、維普收錄、發(fā)布，被列入中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料中心首批甄選集刊收錄、轉(zhuǎn)載。

《珞珈管理評(píng)論》堅(jiān)持特色化發(fā)展，聚焦工商管理學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)造和知識(shí)傳播，重點(diǎn)結(jié)合中國(guó)情境下的管理實(shí)踐，挖掘新的管理范式，提煉新的管理理論；結(jié)合新技術(shù)的背景，探索市場(chǎng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的新方法、新思想、新理論，以此構(gòu)建國(guó)內(nèi)高水平的管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊。

《珞珈管理評(píng)論》面對(duì)學(xué)院招聘期刊編輯，歡迎您的加入！

一、招聘崗位：《珞珈管理評(píng)論》編輯

二、招聘人數(shù)：1人

三、用工方式：事業(yè)編制

四、招聘范圍：面向?qū)W院公開(kāi)招聘

五、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與主辦單位、出版單位等的日常聯(lián)絡(luò)工作，確保期刊按照國(guó)家相關(guān)政策正常運(yùn)行；

2．參與期刊組稿、約稿等；

3．聯(lián)絡(luò)作者與審稿專(zhuān)家，及時(shí)溝通解決稿件問(wèn)題；

4.對(duì)系統(tǒng)中的稿件送審、退修及發(fā)排，進(jìn)行稿件初審校對(duì)工作，確保編校質(zhì)量，保證每期期刊按時(shí)高質(zhì)量出版；

5.協(xié)助做好每期雜志的發(fā)放、郵寄工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、招聘條件：

1.原則上博士及以上學(xué)歷，管理學(xué)研究背景；

2.身心健康;熱愛(ài)編輯工作，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神;

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

七、工作條件與待遇：按照武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

八、應(yīng)聘程序及要求：

1.應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤粦?yīng)聘簡(jiǎn)歷材料，通過(guò)電子郵件方式投遞，

電子郵箱：ljglpl@whu.edu.cn；

2.對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者，將另行通知面試時(shí)間，未通過(guò)者恕不另行通知；