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A2：具有深厚的學術造詣和卓越的學術領導能力，能領銜創(chuàng)新團隊開展重大創(chuàng)新性工作，承擔本領域重大課題攻關任務，取得國內(nèi)外同行公認的重要學術成就的領軍人才，達到或接近國家級領軍人才相應學術水平的專家學者；

A3：在國內(nèi)外學術界具有一定影響力，能組織創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關，取得國內(nèi)外同行認可的標志性成果中青年領軍人才，達到或接近國家級青年人才相應學術水平專家學者。

薪酬待遇：基礎年薪≥70-90萬元+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥300-500萬元。

科研啟動經(jīng)費：≥300-500萬元（自然科學）；≥60-70萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

B2：在本學科領域內(nèi)取得一定的研究成果，具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，取得省內(nèi)外同行認可的業(yè)績成果的卓越人才，達到或接近省級青年人才相應學術水平的專家學者。

B3：具有博士學位或高級專業(yè)技術職務，學術造詣深厚，成果豐碩，具有成為領軍人才潛質(zhì)。

薪酬待遇：特崗津貼≥120萬+常規(guī)薪酬+教學科研獎勵，一人一議.

購房補貼：≥100-200萬.

科研啟動經(jīng)費：≥120-200萬（自然科學）；≥30-50萬元（人文社科）.

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

薪酬待遇：特崗津貼10萬/年+常規(guī)薪酬+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥90萬。

科研啟動經(jīng)費：≥80萬（自然科學）；≥25萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

薪酬待遇：特崗津貼8萬/年+常規(guī)薪酬+教學科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥80萬。

科研啟動經(jīng)費：≥50萬（自然科學）；≥20萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經(jīng)費：5萬-20萬。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經(jīng)費：5萬-20萬(根據(jù)應聘者的研究基礎和需求商議)。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

薪酬待遇：年薪（含五險一金）≥ 28 萬元/年（稅前），在站期間參照在編教師管理。

住房資源：可申請入駐學校教師公寓。

啟動經(jīng)費：根據(jù)項目需求與學院協(xié)商，一人一議。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。