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學院現(xiàn)有土地資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、法學、土地整治工程和應急管理6個本科專業(yè)，公共管理一級學科博士學位授予權(quán)，法學一級學科碩士學位授予權(quán)，師資緊缺，熱烈歡迎各層次人才加盟！

學院簡介

中國地質(zhì)大學（武漢）位于碧波蕩漾的東湖之畔、風光秀美的喻家山麓，是國家“211工程”首批重點建設和“雙一流”建設高校。中國地質(zhì)大學（武漢）公共管理學院位于南望山校區(qū)，成立于2012年7月。學院兼?zhèn)涔?、管、法三大學科門類，秉承“追求卓越 以質(zhì)圖強”發(fā)展理念，以“努力培養(yǎng)兼具中國情懷和國際視野，通曉政治思想、法治理念、管理哲學和管理技能，德才兼?zhèn)涞膹秃闲蛣?chuàng)新人才”為使命，致力于“卓越公管、和諧公管、開放公管、幸福公管”建設。

學院現(xiàn)設有3個系：公共行政系、土地資源管理系和法學系，2個教育中心：mpa教育中心和j.m教育中心，1個省部級重點實驗室：自然資源部法治研究重點實驗室；現(xiàn)有公共事業(yè)管理、行政管理、法學、土地資源管理、土地整治工程和應急管理6個本科專業(yè)，資源管理特色突出。學院擁有公共管理一級學科博士學位授予權(quán)和公共管理博士后科研流動站，具有法學一級學科碩士學位授予權(quán)和公共管理（mpa）、法律碩士（j.m）、資源與環(huán)境專業(yè)學位授予權(quán)，擬即將啟動自然資源與國土空間規(guī)劃交叉學科研究生招生培養(yǎng)。近年來，各學科和專業(yè)建設取得長足發(fā)展。2013年，公共管理一級學科被評為湖北省重點學科；2017年，在全國第四輪學科評估中，公共管理獲得b+，在143所參評學校中進入前20%行列。土地資源管理、行政管理分別于2019年和2020年入選國家級一流本科專業(yè)建設點。在“2021軟科中國大學排名”專業(yè)排名中，土地資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理分別位居全國第7、第29和第30位，均被評為a類專業(yè)；法學專業(yè)排名不斷提升，在“軟科”排名中位列前31%，入選b+專業(yè)。

學院現(xiàn)有教職員工78人， 其中教師66人，教授17人、副教授（含特任副教授）35人、博士研究生導師13人、碩士研究生導師60人；具有博士學位的教師60人，85%的教師有出國學習經(jīng)歷；擁有國家社科基金重大項目首席專家、自然資源部“首席科學傳播專家”、湖北省“最美社科人”等一批優(yōu)秀教師。十三五期間，學院承擔各類科研項目600余項，經(jīng)費總金額達9400余萬元（其中縱向科研經(jīng)費達5400余萬元，占科研經(jīng)費總金額的57%）。

招聘崗位及要求

專業(yè)背景需求：公共管理（應急管理、土地資源管理、行政管理）、土地整治與生態(tài)修復、農(nóng)業(yè)與環(huán)境工程、法學、社會學等相關專業(yè)領域。

學校人才引進體系完善，公共管理學院常年誠聘海內(nèi)外青年學者、學科骨干、學科領軍人才和學科杰出人才。崗位享受優(yōu)厚薪酬、科研扶持、醫(yī)療服務和子女入學入托等多項貼心服務。

（一）學科領軍人才、學科骨干人才

申報條件

各類高層次人才計劃崗位入選者；或國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)具有副教授及以上或相當專業(yè)技術職務者。

支持政策

提供豐厚的科研啟動費、安家費和有競爭力的薪酬待遇，一事一議。

（二） 國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）入選者

申報條件

1. 具有博士學位，年齡不超過40歲，有36個月及以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷。在海外取得博士學位、業(yè)績特別突出，可適當放寬工作年限要求。

2. 申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。已在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。

3. 是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持政策

1. 薪酬：年薪50萬元以上（實行動態(tài)增長機制）。期滿考核優(yōu)秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2. 職稱：聘任為教授（事業(yè)編制），可申請認定為博士生導師。

3. 招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。

4. 經(jīng)費：提供400-600萬元科研啟動費（含國家配套經(jīng)費）。

5. 生活補助：提供生活補助共200萬元（含國家補助）。

6. 住房：安排周轉(zhuǎn)住房。

7.其他支持：解決子女入學入托。享受三甲以上醫(yī)院醫(yī)療服務。

（三）“地大百人計劃”崗位

申報條件

1. 年齡一般不超過35周歲（業(yè)績突出者，年齡可放寬至40周歲）。

2. 具有博士學位，有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷。在海外知名高校、研究機構(gòu)取得博士學位者，可適當放寬海外工作經(jīng)歷年限。

3. 在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。

4. 是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5. 申報人一般應未全職在國內(nèi)工作；已在國內(nèi)工作的，回國時間應在一年內(nèi)。

支持政策

1. 薪酬：年薪38萬元以上，期滿考核優(yōu)秀者享受5萬元一次性獎勵；另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2. 職稱：聘任為特任教授或教授（事業(yè)編制），可申請認定為博士生導師。

3. 招生：每年提供1-2個博士生招生指標，2-3個碩士生招生指標，每年提供3個年薪20萬元的博士后招收名額。

4. 經(jīng)費：學校提供科研啟動費（40萬元以上）。

5. 生活補助：安家費50萬元以上。

6. 住房：學校提供周轉(zhuǎn)住房。

7.其他支持：解決子女入學入托。享受三甲以上醫(yī)院醫(yī)療服務。

（四）特任教授/特任研究員

申報條件

年齡不超過36周歲，具備良好的國際交流能力。一般應具有獲得博士學位后從事科研工作2年及以上經(jīng)歷。

支持政策

1. 薪酬：年薪29萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2. 職稱：聘為特任教授（特任研究員）（事業(yè)編制）。

3. 經(jīng)費：學校提供科研啟動經(jīng)費（15萬元以上）；安家費25萬元以上。

4. 其他支持：解決子女入學入托。享受三甲以上醫(yī)院醫(yī)療服務。

（五）特任副教授/特任副研究員

申報條件

年齡不超過32周歲，具備良好的國際交流能力。

支持政策

1. 薪酬：年薪24萬元以上，另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2. 職稱：聘為特任副教授（特任副研究員）。

3. 經(jīng)費：學校提供科研啟動經(jīng)費（10萬元以上）；安家費15萬元以上。

4. 其他支持：解決子女入學入托。

（六）博士后崗位

申報條件

2021年學校將繼續(xù)創(chuàng)造良好的科研平臺、全面提高博士后研究人員薪酬福利，熱忱歡迎海內(nèi)外博士畢業(yè)生（含應屆畢業(yè)生）申請來我院公共管理博士后流動站從事博士后研究。學校招收博士后崗位類型分為四類。

支持政策

a類博士后：獲批國家各類博士后項目的博士后；根據(jù)博士后項目有關政策兌現(xiàn)待遇，薪酬每年30萬元以上。

b類博士后：薪酬每年24萬元以上。

c類博士后：薪酬每年20萬元以上。

項目博士后：享受與學校中級專業(yè)技術職務的教職工同等薪酬待遇。

各類博士后進站、出站要求及條件詳見學校黨委人才工作辦公室》博士后專欄。

網(wǎng)址：https://rcb.cug.edu.cn

聯(lián)系方式

高老師 027-67883229，1628172797@qq.com