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四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院另行通知。

(二)面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)面試前，由吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績(jī)?cè)诩轴t(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jlmu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院的官方網(wǎng)站(www.jl465.com)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

主管部門電話：

0431—88905321(吉林省教育廳人事處)。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十、其他事項(xiàng)

本公告由吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科孫老師、蘭老師

聯(lián)系電話：0432-64560663、64560661

傳真：0432-64560663

電子郵箱：renshike465@163.com

附件：

附件1：2022年吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)).xls

附件2：2022年吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：2022年吉林醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員公告（1號(hào)）

文章來源：http://www.jlmu.cn/html/866/2022-05-14/content-6627.shtml

近年來，醫(yī)院招聘的門檻越來越高，考試的方式也多樣化。筆試一般都是篩選專業(yè)型人才的第一步，對(duì)于護(hù)理的同仁來說，通過了筆試，往往還會(huì)有專業(yè)知識(shí)問答、口述實(shí)操、結(jié)構(gòu)化、實(shí)際操作等各種形式的面試。與筆試相比，除了專業(yè)知識(shí)的掌握度，面試更注重考察語言表達(dá)、思維邏輯等綜合能力，但是也更容易拉開分差。

在面試答題中，各種類型的題作答都有規(guī)律性，今天小編給大家分享專業(yè)知識(shí)問答中較常見的一種題型“常規(guī)護(hù)理措施類題”的答題技巧。

常規(guī)護(hù)理措施一般是針對(duì)各種疾病的護(hù)理，可從以下七個(gè)方面進(jìn)行作答：

1.環(huán)境

(1)一般環(huán)境：病室寬敞明亮，安靜整潔，溫濕度適宜。

(2)特殊環(huán)境：如癲癇、破傷風(fēng)等抽搐類疾病光線宜暗，避免刺激;哮喘患者病室內(nèi)避免擺放花草。

2.休息與活動(dòng)

病情重者臥床休息，采取合適臥位，隨著病情好轉(zhuǎn)可適當(dāng)活動(dòng)，一般以不感到疲勞為宜。

3.飲食護(hù)理

(1)一般飲食：高熱量、高蛋白、高維生素、清淡易消化飲食，戒煙酒，避免辛辣刺激性食物。

(2)特殊飲食：如高血壓患者低鹽低脂飲食，肝硬化患者以植物蛋白為主，腎病患者以優(yōu)質(zhì)蛋白為主。

4.用藥護(hù)理

遵醫(yī)囑安全正確給藥，嚴(yán)密觀察藥物療效和不良反應(yīng)，囑患者不自行停藥、減藥或加藥。

5.對(duì)癥護(hù)理

針對(duì)疾病所出現(xiàn)的癥狀采取對(duì)應(yīng)的護(hù)理措施，如高熱者降溫，疼痛者緩解疼痛，壓瘡者做好皮膚護(hù)理。

6.病情觀察

監(jiān)測(cè)生命體征，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，再依據(jù)具體的疾病觀察相關(guān)內(nèi)容，如泌尿系統(tǒng)疾病重點(diǎn)觀察尿液顏色、性狀、量。

7.心理護(hù)理

耐心聽取患者的主訴，介紹疾病相關(guān)知識(shí)，緩解患者及家屬緊張、焦慮等情緒。

以上為常規(guī)護(hù)理措施類題的答題框架，大家在答題時(shí)需根據(jù)題干給出的具體疾病把具體內(nèi)容進(jìn)行完善，并可依據(jù)護(hù)理問題的嚴(yán)重性進(jìn)行順序的調(diào)整。

筆試大關(guān)已經(jīng)通過，恭喜各位進(jìn)入新的一關(guān)--護(hù)理面試之實(shí)操考試。很多小伙伴看到要考護(hù)理實(shí)操就嚇得手抖!面試中的護(hù)理技能操作到底要考些啥，跟平時(shí)學(xué)校聯(lián)系的操作一樣嗎?怎么準(zhǔn)備才能拿下高分順利拿到offer?今天小編就給大家詳細(xì)講講關(guān)于護(hù)理實(shí)操的面試內(nèi)容!

一：實(shí)操的考察形式

護(hù)理實(shí)操的面試，考察形式可以分為以下三大形式：

第一種是口述實(shí)操，主要考查的是口述某項(xiàng)操作的目的、操作的流程、操作的注意事項(xiàng)，如口述胃腸減壓的操作流程、口述靜脈采血的操作流程、口述大量灌腸的操作流程、導(dǎo)尿的注意事項(xiàng)等。

第二種考查筆答實(shí)操，采用筆試的形式，將某項(xiàng)操作的流程、目的、注意事項(xiàng)作答出來。

第三種考查實(shí)際的動(dòng)手操作內(nèi)容，比如單人徒手心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、大量不保留灌腸、肌肉注射等。

二：實(shí)操的考查內(nèi)容

面試中的護(hù)理技能操作作為一種面試形式，主要是為了適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生工作的需要。畢竟到臨床工作肯定是“學(xué)以致用”的。護(hù)士的工作與實(shí)操息息相關(guān)，不然護(hù)考報(bào)名條件里也不會(huì)有一個(gè)實(shí)習(xí)8個(gè)月的條件。只懂得理論基礎(chǔ)，不會(huì)護(hù)理基本操作的護(hù)士當(dāng)不好護(hù)士。因此實(shí)操考試中?？嫉膬?nèi)容肯定是臨床上經(jīng)常用得到的操作，如：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、口腔護(hù)理、肌內(nèi)注射、鼻飼、吸氧、導(dǎo)尿以及無菌技術(shù)等。

三：實(shí)操的操作技巧

大體流程都可分為操作前、操作中、操作后，寶寶們按照這樣的思路去記憶和練習(xí)，更容易記住，同時(shí)也顯得我們的操作更加的完整噢。常言道：“細(xì)節(jié)決定成敗”。在實(shí)操面試中，細(xì)節(jié)也是取得高分的關(guān)鍵。很多考生往往在細(xì)節(jié)上出錯(cuò)，導(dǎo)致考官扣分。比如，查對(duì)檢查藥物，需要檢查藥名，劑量、失效期、質(zhì)量等，以前有新聞曝出：某某護(hù)士給患者用過期藥品。這就是護(hù)士忘記檢查藥品的失效期。所以，每個(gè)操作的注意事項(xiàng)一定要牢記!

最后祝大家都能夠順利通過面試找到心儀工作呦~

當(dāng)接到筆試成績(jī)?nèi)雵耐ㄖ?，相信同學(xué)們都按捺不住內(nèi)心亂撞的小鹿，但是激動(dòng)的心情過后，就要投入到面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中去了。很多同學(xué)對(duì)面試還比較陌生，除了要琢磨面試考什么以外，還比較糾結(jié)的點(diǎn)就是面試當(dāng)天自己的造型了。今天，我們就來談一談面試的穿著和妝容。

面試雖然不同于約會(huì)或是相親，但是不可否認(rèn)第一印象在這里同樣重要，從我們進(jìn)入面試官眼簾那一秒，其實(shí)印象分就已經(jīng)在了，所以請(qǐng)先明確面試穿著打扮的基本原則：大方得體，干凈利落，適當(dāng)修飾。

女孩子總是愛美的，也總是最在意穿著搭配的。對(duì)于女生來說，首先要注意的就是發(fā)型，長(zhǎng)發(fā)的女生不建議披散，因?yàn)樵诮o面試官鞠躬示意的時(shí)候，長(zhǎng)發(fā)披散會(huì)擋住你的五官。一個(gè)簡(jiǎn)單的馬尾或者丸子頭就可以，同時(shí)注意劉海不要遮擋眼睛或是五官，這樣會(huì)顯得不自信。

妝容以淡妝為主，簡(jiǎn)單的打底遮瑕、眉形修飾以及提氣色的口紅即可，避免復(fù)雜的眼妝或者是顏色夸張的口紅。飾品的選擇以量少、簡(jiǎn)約為主，比如簡(jiǎn)單的耳釘、項(xiàng)鏈、胸針、手表，不要太過花哨和非主流。尤其是手上的飾品不建議帶，因?yàn)槿嗽诰o張的時(shí)候手總會(huì)想要去擺弄點(diǎn)什么東西，如果有手鏈、戒指，萬一出現(xiàn)不自覺摩挲的動(dòng)作，落在面試官的眼中就是不自信的表現(xiàn)了，所以除了手表，其他的手飾就免了吧。

衣著方面，總體相對(duì)正式即可，女生可以選擇襯衫和黑色長(zhǎng)褲，也可以穿黑色一步裙或者相對(duì)正式的套裝裙，但是本著揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，當(dāng)然是穿什么好看選什么，比如大長(zhǎng)腿可以選擇穿裙子秀一秀，腿部微胖的姑娘可以用褲子來適當(dāng)?shù)恼谌?。但是需要注意的一點(diǎn)是，如果穿裙子，一定要記得搭配上肉色的絲襪打底，切忌光腿。最后配上一雙黑色的3～5cm中跟皮鞋，在保證自己走路不受影響的前提下拉長(zhǎng)腿部線條，看起來氣質(zhì)更佳。

對(duì)于男生來說，相對(duì)就簡(jiǎn)單一些，至少?zèng)]有妝容方面的困惑，一套合體的西裝就是面試不會(huì)出錯(cuò)的選擇。如果是剛出校園的年輕人，可以不用刻意的去準(zhǔn)備領(lǐng)帶，松開襯衫的第一顆扣子，或是配上合適袖扣，顯得沉穩(wěn)而不失活力。但是一定要記得配上深色的襪子，正式的西裝如果不小心搭了雙運(yùn)動(dòng)襪，那可就貽笑大方了。

祝愿同學(xué)們都能將自己最得體最完美的樣子呈現(xiàn)給考官，贏得一個(gè)漂亮的開場(chǎng)。

筆試告一段落，恭喜各位小伙伴一路過五關(guān)斬六將，取得了讓自己滿意的成績(jī)，一只腳已經(jīng)邁進(jìn)了心儀醫(yī)院的大門。然而歡喜之余，我們也要意識(shí)到我們進(jìn)入了下一個(gè)關(guān)卡——面試。面試相對(duì)筆試而言，會(huì)更直觀的帶給大家壓力感，會(huì)更綜合的考察大家的能力，既要求大家擁有流暢的語言表達(dá)能力、良好的外在展現(xiàn)能力，還要求大家有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。那么我們?cè)撊绾螠?zhǔn)備才能保證自己的面試成績(jī)拿高分呢?

今天小編就為大家整理了面試考試的“言、行、知”，希望能幫助大家一面成醫(yī)。

“言”，俗話說“好言一語三冬暖，惡語傷人六月寒”，好的語言表述更能讓考官清晰地了解你的觀點(diǎn)和答案。因此我們?cè)谶M(jìn)行答題訓(xùn)練時(shí)，訓(xùn)練言語表達(dá)能力是第一關(guān)，具體包括語言的組織能力，語言表達(dá)的流暢度等。這既需要我們?cè)谟?xùn)練時(shí)多去說，多去講，也要求我們?cè)谒较麻e暇時(shí)間有意識(shí)的去訓(xùn)練我們的語言本能，比如我們可以進(jìn)行新聞聯(lián)播跟讀，相聲貫口訓(xùn)練或者是進(jìn)行演講模擬，這都有助于幫助我們?cè)诳紙?chǎng)上順利地表達(dá)自己。

“行”，“行”代表我們進(jìn)入考場(chǎng)后的行為表現(xiàn)，具體包括我們?nèi)雸?chǎng)，答題，離場(chǎng)時(shí)的禮儀姿態(tài)的基本要求，也包括我們?cè)诟邏毫紙?chǎng)環(huán)境下的肢體表情管控能力。我們?cè)诰o張情況下很容易有一些不太得體的小動(dòng)作，如果不能很好的控制，那么考官對(duì)于你整體的評(píng)價(jià)便不能達(dá)到最佳的預(yù)期。

“知”，既然通過筆試考試，一定程度上就體現(xiàn)了我們的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，但是我們?cè)谶M(jìn)行筆試復(fù)習(xí)時(shí)，很多同學(xué)對(duì)于考點(diǎn)的把握不夠全面具體，當(dāng)遇到專業(yè)知識(shí)考題時(shí)，不能完整地答出一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容，這樣的得分也不會(huì)太高。同時(shí)，當(dāng)大家參加結(jié)構(gòu)化類型習(xí)題考試時(shí)，還要求我們對(duì)于醫(yī)療時(shí)事熱點(diǎn)有一定的掌握，這也要求我們進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)拿到題目一問三不知，三問九搖頭的情況。

關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，事事難為事事為，希望大家能夠抗住壓力，砥礪前行，最終取得讓自己滿意的成績(jī)。

絕大部分的護(hù)理事業(yè)單位考試，同學(xué)們不僅要準(zhǔn)備筆試，還要應(yīng)對(duì)面試。很多同學(xué)們可憑借扎實(shí)的“基本功”順利通過筆試，但在面試時(shí)，很多同學(xué)因不善言辭、考場(chǎng)環(huán)境陌生、過度緊張等原因而導(dǎo)致考試成績(jī)不理想。今天小編就給大家分享一下面試中?？嫉淖o(hù)理措施題型該如何作答。

首先，我們要知道，面試中的護(hù)理措施題型可以分為兩大類，包括常規(guī)護(hù)理措施和管路護(hù)理措施。

接下來，以一道常規(guī)護(hù)理措施的題型為例，我們可以從環(huán)境、休息與活動(dòng)、飲食、對(duì)癥護(hù)理、用藥護(hù)理、病情觀察、心理護(hù)理等方面進(jìn)行回答。

如：請(qǐng)簡(jiǎn)述體溫過高患者的護(hù)理措施。

一、環(huán)境：溫濕度適宜、寬敞明亮、干凈整潔、開窗通風(fēng)。

二、休息與活動(dòng)：高熱者需臥床休息;低熱者可適當(dāng)活動(dòng)。

三、飲食：給高熱量、高蛋白、高維生素、易消化的流質(zhì)或半流質(zhì)食物;鼓勵(lì)患者多喝水，每日3000ml以上。

四、對(duì)癥護(hù)理：高熱首選物理降溫，當(dāng)體溫超過39℃，應(yīng)局部冷療，如冷毛巾、冰袋等，當(dāng)體溫超過39.5℃，可全身冷療，如乙醇拭浴。實(shí)施降溫措施30分鐘后應(yīng)測(cè)量體溫。

五、用藥護(hù)理：遵醫(yī)囑用退熱劑，注意觀察用藥后不良反應(yīng)。

六、基礎(chǔ)護(hù)理：高熱患者做好口腔護(hù)理，保持口腔清潔，并做好皮膚護(hù)理，防止壓瘡發(fā)生。

七、病情觀察：觀察生命體征、有無并發(fā)癥出現(xiàn)、以及病情變化。其中重點(diǎn)觀察體溫變化，一般每日測(cè)量4次，高熱時(shí)應(yīng)每4小時(shí)測(cè)量一次，待體溫恢復(fù)正常3天后，改為每日1～2次。

八、心理護(hù)理：關(guān)心愛護(hù)病人，耐心解答病人的疑惑，緩解患者緊張不安的情緒。

最后，小編還得提醒大家，答題的時(shí)候別忘記了還需要有一定針對(duì)性。如果想要了解更多關(guān)于面試專業(yè)知識(shí)問答的知識(shí)，可以持續(xù)關(guān)注小編哦。