發(fā)布:2023-01-10 14:53:48 關(guān)注:33797次
武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院/同濟(jì)天佑醫(yī)院2023年行管后勤崗位招聘啟事
一、崗位計(jì)劃:16人
序號(hào) | 科室 | 崗位 | 招聘 計(jì)劃 | 學(xué)歷 | 備注 |
1 | 黨委辦公室 | 科員 | 2 | 本科及以上 | 從事攝影、新媒體編輯等工作,要求有較強(qiáng)的文字功底。中共黨員優(yōu)先。 |
2 | 醫(yī)務(wù)部 | 醫(yī)療質(zhì)量 管理員 | 2 | 碩士及以上 | 有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
病案統(tǒng)計(jì)科 | 編碼員 | 3 | 本科及以上 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有編碼證優(yōu)先 | |
3 | 醫(yī)院感染辦公室 | 院感專職醫(yī)生 | 1 | 本科及以上 | 專技崗,要求微生物、公衛(wèi)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)。有感控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4 | 門診辦公室 | 科員 | 1 | 本科及以上 | 有醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
5 | 信息中心 | 工程師 | 2 | 本科及以上 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
6 | 審計(jì)監(jiān)察室 | 科員 | 1 | 本科及以上 | 中共黨員,財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè) |
7 | 后勤部 | 小車司機(jī) | 2 | 大專及以上 | 駕齡滿3年,有c1及以上駕駛證。 b照優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 |
院內(nèi)救護(hù)車司機(jī) | 2 | 高中及以上 | 從事中型載客汽車或重型貨車相關(guān)工作滿5年以上,持有b照及以上駕駛證. | ||
小 計(jì) | 16 |
二、相關(guān)事項(xiàng)
(一)資格要求
1.遵守中華人民共和國法律,無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.身體健康,道德品質(zhì)良好,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
3.年齡:應(yīng)屆畢業(yè)生一般不超過28周歲,往屆畢業(yè)生不超過35周歲,計(jì)算截止時(shí)間至2023年7月31日。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.起點(diǎn)學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科(學(xué)歷要求大專、高中的除外),應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2023年7月31日前取得各階段的學(xué)歷和學(xué)位證書,往屆畢業(yè)生須在資格審核時(shí)已取得各階段的學(xué)歷和學(xué)位證書。
5.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息、資料應(yīng)真實(shí)可靠,對(duì)弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
(二)招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→組織考核(專業(yè)實(shí)操考核+面試)→體檢→錄用。
(三)相關(guān)待遇
一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同,執(zhí)行國家有關(guān)政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定;同等享受院內(nèi)晉升、晉級(jí)及干部提拔相關(guān)政策。
(四)應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷以“姓名+學(xué)校+求職崗位”的形式命名,發(fā)送至kdyylrk@163.com,或投至武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院組織人事部。
簡歷提交成功后,請(qǐng)勿重復(fù)投遞;應(yīng)聘者提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息,因個(gè)人信息不實(shí)造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(五)聯(lián)系方式
醫(yī)院地址:武漢市武昌區(qū)涂家?guī)X9號(hào)
醫(yī)院網(wǎng)址:http://www.wkdty.com
招聘郵箱:kdyylrk@163.com
聯(lián)系電話:027-51228616
聯(lián) 系 人:萬老師
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武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院
組織人事部
2023年1月10日原文標(biāo)題:武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院/同濟(jì)天佑醫(yī)院2023年行管后勤崗位招聘啟事-武漢科技大學(xué)附屬天佑醫(yī)院
文章來源:http://www.wkdty.com/view/1567.html
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