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浙江大學醫(yī)學院/浙江大學附屬第二醫(yī)院詹金彪課題組主要從抗體偶聯(lián)藥物（antibody-drugconjugates,adcs）的內(nèi)吞機理和在冠狀病毒治療中的應用。實驗室前沿技術平臺，包括：噬菌體展示、人源抗體庫、adc合成技術、腫瘤模型、糖基化研究和新冠病毒研究平臺（與浙江省疾控中心的p3實驗室合作）。該研究受到國家自然基金專項項目（原創(chuàng)探索計劃項目，編號82151213）和面上項目（編號81872784）的支持。

課題組現(xiàn)因工作需要，公開招聘1名博士后，歡迎感興趣的研究人員應聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行，本招聘啟事長期有效。

現(xiàn)招聘博士后加入研究團隊

一、崗位職責

1.根據(jù)研究課題確定2-3年的在站時間，期間圍繞課題組研究方向相對獨立地開展研究，積極參與學術交流，完成論文撰寫并在國際學術期刊上發(fā)表成果；

2.在課題組支持下申報各類青年科學基金項目，協(xié)助指導研究生科研工作；

3.根據(jù)浙江大學和醫(yī)學院博士后管理工作規(guī)定完成相應的考核。

二、招聘條件

1.在分子生物學、細胞生物學、腫瘤學、免疫學等生物/醫(yī)學相關專業(yè)獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

2.以第一作者（含共同）身份發(fā)表過一定的水平研究論文，具有生物醫(yī)學實驗室工作經(jīng)驗，熟練掌握生化和分子細胞生物學相關實驗技術；

3.對本課題組相關領域的科學研究具有濃厚的興趣，具備良好的科研素養(yǎng)并嚴格遵守學術道德規(guī)范。

崗位待遇

1.提供25-30萬元年薪，享受浙江大學博士后公寓（優(yōu)惠價格租賃）；

2.按照浙江大學博士后管理相關規(guī)定，人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的可申報學校高級專業(yè)技術職務。博士后期間表現(xiàn)突出，可推薦申請浙江大學“百人計劃”或特聘研究員，進入預聘軌師資隊伍；

3.課題組支持博士后參加高水平學術會議、申報各類國家與地方博士后資助項目，為其將來走上完全獨立科研崗位提供支持；

4.出站后留杭工作的博士后可申請杭州市人才補助。

四、應聘材料

1.求職信及詳細個人簡歷；

2.代表性論文原文；

3.兩位以上導師或者同領域?qū)＜彝扑]信（并提供推薦人聯(lián)系方式）。

招聘將堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請?zhí)峁┫嚓P才料與證明文件，發(fā)送至pi郵箱：jzhan2k@zju.edu.cn，（郵件請注明“博士后申請+姓名+高校人才網(wǎng)”）；經(jīng)面試考核、體檢、審查合格后錄用。

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