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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)療教學(xué)科研人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2022年6月28日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃（博士及高級(jí)職稱醫(yī)療人員）》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件；

7. 報(bào)考年齡、報(bào)考工作年限、取得資質(zhì)年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日；

8.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，但住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)；

9.全日制非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

10.海外留學(xué)歸國(guó)人員不要求英語(yǔ)等級(jí)水平；對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8 列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三 、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日開(kāi)始接受報(bào)名（報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料打包壓縮后，將壓縮包發(fā)送至：rlzyb5359@sina.com，請(qǐng)將郵件主題和壓縮包均命名為“崗位編號(hào)+招聘部門(mén)+姓名”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，每人限報(bào)一崗。

聯(lián)系人：王海倫 聯(lián)系電話：022-60637809

3.應(yīng)聘材料：

（1）《應(yīng)聘人員登記表1》或《應(yīng)聘人員登記表2》(附件2或附件3，本人打印簽字后的掃描件)

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶有二維碼、來(lái)自“學(xué)信網(wǎng)”）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（帶有二維碼、來(lái)自“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及個(gè)人簡(jiǎn)歷中能反映本人業(yè)績(jī)及專業(yè)能力的證明材料；

（4）應(yīng)聘崗位要求的其他條件的支撐材料。

（二）資格初審

醫(yī)院人事科將對(duì)所接收簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，對(duì)于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

醫(yī)院在面試前會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，醫(yī)院將在官網(wǎng)（www.tjzyefy.com）發(fā)布具體的時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料，資格復(fù)審必須由考生本人參加，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格，資格復(fù)審未通過(guò)人員將不能參加面試。

（四）面試考核

通過(guò)資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測(cè)評(píng)等形式對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行專家打分，面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)均保留1位小數(shù)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，因醫(yī)療行業(yè)的特殊性，醫(yī)院亦將參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人事科會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施。考察時(shí)間一般不超過(guò)2周，考察將對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1.不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力；

2.以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié)；

3.存在人格缺陷或其他精神疾?。?/p>

4.因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5.其他不適合錄用人員。

（七）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在醫(yī)院公示后的6個(gè)月內(nèi)，持介紹信、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要在醫(yī)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（www.tjutcm.edu.cn）、天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjzyefy.com）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

附件1—天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃（博士及高級(jí)職稱醫(yī)療人員）

附件2—應(yīng)聘人員登記表1（應(yīng)屆畢業(yè)生）

附件3—應(yīng)聘人員登記表2(非應(yīng)屆畢業(yè)生)