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一、招聘單位簡介

山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，現(xiàn)已發(fā)展成為以理工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省高水平大學建設單位。學校為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、國家知識產(chǎn)權信息服務中心、國家知識產(chǎn)權試點高校、教育部首批高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生kab創(chuàng)業(yè)教育基地、研究生推免資格高校、山東省首批文明校園、“山東省智慧教育示范校”創(chuàng)建單位。

學校現(xiàn)有27個學院，26個校級研究院，人才培養(yǎng)體系完備。擁有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別21個，本科專業(yè)75個，擁有省一流學科3個，擁有農(nóng)業(yè)工程、機械工程、電氣工程（培育）等省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農(nóng)業(yè)科學等學科已進入全球排名前1%，學科專業(yè)涵蓋工學、理學、經(jīng)濟學、管理學等9個門類，已形成多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。全日制本科在校生34000余人，在學研究生5400余人。

學校分東、西兩個校區(qū)辦學，校園占地3600畝，校舍建筑面積117萬平方米。圖書館藏書344.3萬冊，電子圖書、期刊（含學位論文）848.2萬冊。教學科研儀器設備總值7.67億元。擁有國家級（虛擬仿真）實驗教學示范中心2個、國家級工程實踐教育中心4個、國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心分中心1個、教育部工程研究中心1個、中央與地方共建實驗室21個，設有全國重點職教師資培訓基地。擁有山東省課程思政教學研究示范中心、實驗教學示范中心等省級教學類平臺28個，山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省級科技類研究平臺30個，山東省社科理論重點研究基地（山東省齊文化研究基地）等省級社科類研究平臺18個。山東工程技術研究院、全國高校思想政治理論課教師信息庫設在我校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）《山東理工大學關于引進高層次人才公開招聘實施辦法》（魯理工大政發(fā)[2020]46號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1977年9月13日以后出生）；

5．具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

港澳臺人員應聘按《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）中有關規(guī)定執(zhí)行，其他外籍人員實行合同管理。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東理工大學學校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）和其他媒體等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》(附件2)，應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作處郵箱：rcbzp@sdut.edu.cn。

此次招聘自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用（《承諾書》見附件3）。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：畢老師韓老師

聯(lián)系電話：0533-2783385

電子郵箱：rcbzp@sdut.edu.cnrcb@sdut.edu.cn

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)[2022]23號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東理工大學人才工作處

2023年9月13日

附件1：2023年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

附件2山東理工大學公開招聘工作人員報名表.docx

附件3承諾書.docx

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rcb.sdut.edu.cn/2023/0913/c7429a495619/page.htm