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2022年湖南科技大學公開招聘醫(yī)師4人公告已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點擊湖南衛(wèi)生人才招聘欄目。

根據(jù)工作需要，經(jīng)學校黨委研究同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)生4名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

在學校黨委領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

此次招聘崗位4個;招聘計劃4名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過湖南科技大學人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布（http://rsc.hnust.edu.cn）。

（二）報名

1.報名時間

2022年8月12日0:00至2022年8月14日24:00。

2.報名方式

采取郵箱報名方式。請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名專用郵箱為hnustgkzp@hnust.edu.cn。以報名郵箱在報名時間內(nèi)收到報名郵件為有效報名，每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

3.報名所需附件材料

（1）應(yīng)聘者填寫《湖南科技大學非事業(yè)編制人員公開招聘報名表》(須簽名，見附件2)和《湖南科技大學非事業(yè)編制人員公開招聘匯總表》（上傳excel格式，見附件3）；

（2）本人有效身份證、學歷學位證書(含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書、資格證書及相關(guān)材料(執(zhí)業(yè)范圍和職稱方向需與崗位要求一致)；

（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；

（4）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（實際操作能力測試前提供）。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得,否則不予聘用。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布，若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。

（四）考試

1.開考比例

崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校黨委同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,分別占綜合成績的50%、50%)。

面試：總分100分，通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘者綜合分析能力、醫(yī)學基礎(chǔ)和專業(yè)相關(guān)知識等。

實際操作能力測試：總分100分,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。主要考查應(yīng)聘者動手操作能力和綜合運用所學知識分析、解決問題的能力。

凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線80分(含80分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線80分(含80分)。如應(yīng)聘所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(準考證發(fā)放、面試、實際操作能力測試時間地點及相關(guān)要求)另行通知，各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。

本次考試不指定考試復(fù)習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準），按專業(yè)招聘數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行（含心理測試）。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢、考察不合格或放棄資格者，根據(jù)實際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名等額遞補，遞補最多不超過1次。

六、公示

根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學校簽訂聘用合同，聘期四年（試用期六個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。聘用人員待遇按照學校同類人員標準執(zhí)行。

咨詢電話：0731－58290012 （人事處）

舉報電話：0731－58291312 （紀委辦、監(jiān)察專員辦）

附件：

1.湖南科技大學2022年公開招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)師崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南科技大學非事業(yè)編制人員公開招聘報名表

3.湖南科技大學非事業(yè)編制人員公開招聘匯總表

4.教育部學科專業(yè)目錄匯總

湖南科技大學人事處

2022年8月3日

原標題：湖南科技大學2022年公開招聘非事業(yè)編制合同制醫(yī)師公告

文章來源：https://rsc.hnust.edu.cn/tzgg/ecf7d9587a334d24bb6bf5315883649a.htm

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