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為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，聚焦學校高質量發(fā)展任務目標，不斷優(yōu)化升級人才隊伍結構和發(fā)展目標，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）、《安徽農業(yè)大學引進高層次人才（團隊）實施辦法》（校發(fā)〔2023〕3號）等規(guī)定，現(xiàn)將2024年度學校引進高層次人才（團隊）招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2024年共計劃引進高層次人才84名。詳見附件1。

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

（二）身心條件

身心健康，能適應崗位工作要求。

（三）學歷專業(yè)條件

學歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2024年12月底前取得相應的學歷學位證書。

（四）年齡條件

年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生，其他依此類推）；對具有副高以上職稱、或博士后經歷、或具有2年以上相關工作經歷、或業(yè)績特別突出的四類人才，年齡一般不超過40周歲。對具有正高級職稱或國家級三類及以上人才可放寬年齡條件限制。

（五）業(yè)績條件

招聘高層次人才的崗位，按照不同學科類別和不同業(yè)績標準，分為一類、二類、三類、四類、五類5種類型。具體詳見學校官方網站。

四、崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名流程

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。報名采用網絡報名的方式進行，應聘人員按照規(guī)定方式通過“安徽農業(yè)大學人事處網站”首頁左側“人員招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網報（點擊報名）或者直接訪問域名報名https://zp.ahau.edu.cn/zp.html。填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“新候選人”則說明通過網絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來代表性成果和培養(yǎng)（工作）單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到面試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

六、資格審查

資格審查采取單獨審查的方式，由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消聘用資格。引進人才范圍及業(yè)績要求，詳見《安徽農業(yè)大學引進高層次人才（團隊）實施辦法》（校發(fā)〔2023〕3號）。其中對博士和博士后兩階段均在本校培養(yǎng)的需從嚴控制，對學科急缺或業(yè)績特別突出的可提交招聘領導小組會議研究決定。

七、面試考核

招聘高層次人才的崗位，簡化程序進行招聘，學院對擬引進高層次人才進行初審組織專家評審。學校將對通過審核的高層次人才進行公示。

八、體檢考察

體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施，具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負責組織實施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校招聘網站公示7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校按照管理權限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

十一、有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽農業(yè)大學紀委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽農業(yè)大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0551—65786065（人事處、人才辦）

監(jiān)督舉報電話：0551—65785630（紀委辦）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。