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2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴湖南師范大學(xué)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員公告

為滿足新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，加快引進緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），柳州市陽和工業(yè)新區(qū)于2022年6月1日開展2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴湖南師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴湖南師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位15個，合計招聘17人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴湖南師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。

（二）報考年齡：18周歲至35周歲，指1986年6月1日(含當日)至2004年5月31日(含當日)期間出生。

（三）招聘對象：根據(jù)疫情防控要求，本次招聘只面向湖南師范大學(xué)2022屆在校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）具有符合報考崗位要求的資格條件。

（五）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

（六）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力及團隊合作精神。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

（八）其他說明

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2022年8月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策進入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

（6）根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時間段要求

本次招聘若無特別標注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年5月31日為截止日期，年限按足年足月計算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年8月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。

4.新冠肺炎疫情防控工作，按照湖南師范大學(xué)疫情防控要求執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

（1）網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年6月1日8:00至2022年6月7日17:00（以電子郵件到達郵箱時間為準）

網(wǎng)絡(luò)報名形式：電子郵箱yhrsjzzrsg@163.com

（2）現(xiàn)場報名時間：2022年6月7日

現(xiàn)場報名地點：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507室（湖南省長沙市岳麓區(qū)瀟湘中路122號）。

2.報考所需材料

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：① 2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表；② 身份證；③ 2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）；④ 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；⑤報考崗位要求提供的資格證書（如：教師資格證、普通話水平證書）等其他相關(guān)材料。以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)并以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不在規(guī)定報名時間內(nèi)提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員需持以上材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報名地點進行資格審查，審核完后退回原件。

（2）現(xiàn)場報名：① 2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表；② 身份證；③ 2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）；④ 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；⑤報考崗位要求提供的資格證書（如：教師資格證、普通話水平證書）等其他相關(guān)材料。現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查

（1）資格審查時間：2022年6月7日

（2）資格審查地點：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處507室（湖南省長沙市岳麓區(qū)瀟湘中路122號）。

報考人員需持報考材料紙質(zhì)版（原件及復(fù)印件）到現(xiàn)場報名地點進行資格審查。報考人員只能報考本新區(qū)一個崗位，對于重復(fù)報考本新區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時間：2022年6月8日（星期三）,具體時間根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準。

2.筆試地點：湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)，具體地點根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報考人員參加筆試。

3.筆試主要內(nèi)容

其他崗位：中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

教師崗位：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

4.筆試組織：筆試由新區(qū)社會事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。成立筆試命題小組進行封閉出題，采取入闈方式加強管理，試卷的命制、印刷、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行保密制度，相關(guān)人員要簽訂保密協(xié)議，杜絕泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象。具體操作流程及時間安排，根據(jù)招聘情況另行安排。

5.接到筆試通知的考生在筆試當天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。

6.招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會保障局核準，原則上，可按1:2申請不足比例開考。

（四）面試

1.面試時間：2022年6月8日（星期三）,具體時間根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準。

2.面試地點：湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)，具體地點根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準。

3.面試形式

其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

教師崗位：采取試講方式進行。

4.面試組織：面試由新區(qū)社會事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。成立面試命題小組進行封閉出題，采取入闈方式加強管理，試卷的命制、印刷、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行保密制度，相關(guān)人員要簽訂保密協(xié)議，杜絕泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象。面試考場設(shè)主考官、考官、記分員、監(jiān)督員兼核分員、計時員、引導(dǎo)員等工作人員。具體操作流程及時間安排，根據(jù)招聘情況另行安排。

5.根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

6.當天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當天面試結(jié)束后在考點公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

10.綜合成績

其他崗位：綜合成績=筆試成績+面試成績。

教師崗位：綜合成績=面試成績。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。考核小組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報新區(qū)人力資源和社會保障局審核。

3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)人力資源和社會保障局（其他崗位）、新區(qū)社會事務(wù)管理局（教師崗位）組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向新區(qū)人力資源和社會保障局（其他崗位）、新區(qū)社會事務(wù)管理局（教師崗位）提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

以綜合成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局備案。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。

四、疫情防控

（一）在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（二）考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“健康碼”，不前往重點地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動，確?？荚嚂r身體健康。

（三）有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返湘人員、確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（四）考生需持24小時內(nèi)核酸檢測陰性報告方能參加考試；湖南師范大學(xué)本校畢業(yè)生憑學(xué)生證無需提供核酸檢測報告。人員管理截止時間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

（五）考生進入考試地點前，須出示本人“健康碼”（綠碼）、“行程碼”（綠碼且不帶星號），并接受體溫檢測，經(jīng)檢驗，符合要求者方能進入考試地點參加考試。

（六）考生于考試當日前，請自行下載附件4《考生健康登記表》填寫，在考試當日接受體溫檢測時提交該表，參加筆試已提交的，面試時無需再提交。

（七）必要時將對有關(guān)疫情防控工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。

五、其他事項

（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（五）報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局、人力資源和社會保障局負責解釋。

（八）聯(lián)系方式

報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局0772-2875162；

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會保障局0772-8250769。

柳州市陽和工業(yè)新區(qū) 柳州市陽和工業(yè)新區(qū)

人力資源和社會保障局 社會事務(wù)管理局

2022年5月6日

附件1：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴湖南師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

附件4.考生健康登記表.xls