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北部灣大學(xué)前身為1973年創(chuàng)辦的欽州地區(qū)師范學(xué)校;2006年2月，教育部批準(zhǔn)學(xué)校升格為欽州學(xué)院;2018年3月，國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)學(xué)校成為碩士學(xué)位授權(quán)單位;2018年11月，教育部批準(zhǔn)在欽州學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立北部灣大學(xué);2021年9月，學(xué)校成為廣西2021-2025年立項(xiàng)建設(shè)新增博士學(xué)位授予單位(博士b類)。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)53個，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個，其中碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科2個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個。

學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)單位，建有國家科技小院3個，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程技術(shù)研究中心)、省級特色專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革示范專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等省級及以上教學(xué)科研平臺70多個。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員70名，具體崗位要求見《北部灣大學(xué)2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;

5.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

7.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及要求

1.報(bào)名時間及地點(diǎn)：2022年12月7日至8日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：廣西欽州市濱海大道12號北部灣大學(xué)1號教學(xué)樓(教師崗：1a103室;輔導(dǎo)員崗1a104室;管理崗、教輔崗、實(shí)驗(yàn)室管理員崗等1a105室)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者提前登錄北部灣大學(xué)官網(wǎng)(https://www.bbgu.edu.cn)下載《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》、《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》等表格模板?，F(xiàn)場報(bào)名時，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)，包括：本人有效居民身份證，應(yīng)聘人員材料，應(yīng)聘人員信息匯總表，畢業(yè)證、學(xué)位證(境外〈含港、澳、臺〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)，單位出具的同意報(bào)考證明或離職證明(加蓋公章)，工作經(jīng)歷證明，要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，考生健康監(jiān)測承諾書，以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料，請應(yīng)聘人員將上述材料紙質(zhì)版按照《應(yīng)聘材料制作要求》(附件8)裝訂成冊進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

3.報(bào)名要求：每個應(yīng)聘者只能報(bào)名一個崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

4.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(二)資格審查

學(xué)校人事處將根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，遴選考生。開考前在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布通過資格審核、可參加考試的人選。

(三)考試

招聘輔導(dǎo)員崗位采用筆試+面試方式;招聘本科學(xué)歷及碩士學(xué)位的教師崗位采取筆試+面試的方式;招聘研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的教師崗位采取直接面試的方式;招聘副高及以上職稱的崗位按1:1比例直接考核。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。主要測試有關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會知識和北部灣大學(xué)基本校情校史知識等。筆試總分為100分(60分合格)，筆試成績僅作為進(jìn)入面試的排名依據(jù)(不計(jì)入總成績)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。

2.面試。主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性，總分為100分。各崗位按照不少于1:3比例組織面試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù);不能核減崗位招聘數(shù)又確實(shí)需要開考的，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并在北部灣大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布調(diào)整公告。經(jīng)核準(zhǔn)調(diào)整比例開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%及以上，才可按招聘需求進(jìn)入考核程序。同一崗位參加面試的人員超過1:6比例時，可根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

(1)教師崗面試采用專業(yè)課試講10分鐘的方式，重點(diǎn)從專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測試、考評(面試時須提供紙質(zhì)版教案一式七份，不得透露個人、單位信息)。

(2)管理崗、教輔崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(3)輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要從語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行測試、考評。

同組(崗位)面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績。所有小組面試結(jié)束后，當(dāng)日在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布成績及排名。

3.考試具體時間、地點(diǎn)及要求：根據(jù)新冠肺炎疫情控制情況及實(shí)際工作需要，考試具體時間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)將在北部灣大學(xué)官網(wǎng)另行公布，不再電話通知，請各應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(四)考核

根據(jù)面試成績排名，按1：2比例確定考核人選，面試成績相同則并列進(jìn)入考核。如出現(xiàn)自動放棄時，可按順位遞補(bǔ)確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校教育教學(xué)管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時，由北部灣大學(xué)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論?？己藭r間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)規(guī)定開展體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用?？己?、體檢中出現(xiàn)不合格者，按照同一職位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和北部灣大學(xué)官網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實(shí)名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(八)其他

1.如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，可按考核排名順位遞補(bǔ)聘用人選或取消崗位招聘。

2.已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的。

六、疫情防控

此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下開展，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)、欽州市疫情防控指揮部要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將及時在北部灣大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布公告。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0777-2808021;

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師，0777-2808891/2808186。

下載附件>;>;>;

附件1：北部灣大學(xué)2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.pdf

附件2：北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

附件3：單位同意報(bào)考證明.doc

附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

附件5：中共黨員證明.doc

附件6：考生健康監(jiān)測承諾書.doc

附件7：北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料.docx

附件8：應(yīng)聘材料制作要求.doc

北部灣大學(xué)人事處

2022年12月1日

原文標(biāo)題：北部灣大學(xué)2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公告

文章來源：https://bys.gxrc.com/college/collegearticlebody?id=134511&channel=9

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