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根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際工作需要，現(xiàn)將2022年第二次公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

科技師范學(xué)院(簡稱“科師”)是自治區(qū)直管高校，為國家公辦的全日制本科院校，是國家語言文字推廣基地，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，擁有國家備案眾創(chuàng)空間，是國家“1+x”證書試點院校、教育部數(shù)據(jù)中國“百校工程”首批試點高校、中國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員學(xué)校；是壯族自治區(qū)示范性教師教育基地、職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、自治區(qū)級教師教育協(xié)同創(chuàng)新中心；擁有無機材料綠色制備與應(yīng)用重點實驗室、上汽通用五菱汽車產(chǎn)業(yè)學(xué)院、糖資源工程技術(shù)研究中心；與中關(guān)村軟件園、清華大學(xué)啟迪控股公司、中科曙光、新道科技等國家級知名企業(yè)合作辦學(xué)。

學(xué)校設(shè)有13個二級學(xué)院，有本科專業(yè)31個、?？疲ǜ呗殻I(yè)14個，涵蓋了教育學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科。

當(dāng)前，學(xué)校搶抓發(fā)展機遇，堅定走轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，圍繞“突出‘四得’，做實‘五基本’，實現(xiàn)‘六滿意’，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用型高級專門人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，加強內(nèi)涵建設(shè)，通過未來一定時期的努力，把學(xué)校建設(shè)成為培養(yǎng)合格的基礎(chǔ)教育師資、職業(yè)教育師資及應(yīng)用型人才，特色鮮明、優(yōu)勢突出的地方應(yīng)用型師范大學(xué)。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位15個21名工作人員。具體招聘的崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《科技師范學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應(yīng)聘按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具備招聘崗位所需的資格條件；

(六)具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

3.被辭退未滿5年的公職人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.因師德失范受過處分的人員；

6.現(xiàn)役軍人。

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年12月6日為截止日期，按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、信息發(fā)布

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄（http://www.gxstnu.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄（http://www.gxstnu.edu.cn/）發(fā)布。

五、報考程序

（一）報名

1.應(yīng)聘者填寫《科技師范學(xué)院人才招聘報名表》，并將《報名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件材料等等報名所需材料掃描件各1份及獲獎證書、論文（著）、主持或參與的科研項目等證明材料掃描件各1份，在國外取得學(xué)歷、學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，通過電子郵箱發(fā)送到相應(yīng)招聘單位郵箱，電子郵件主題須注明“姓名+應(yīng)聘單位+崗位”。

2.每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應(yīng)聘者提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成報名資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不收取任何考試費用。

4.報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

報名時間：2022年12月8日起至2022年12月14日止。

（二）資格審查

招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見，遴選考生。

資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

1.各崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)，不能核減崗位招聘人數(shù)又確實需要開考的，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例。具體詳見科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄上發(fā)布的公告。

2.專任教師、實驗室管理員崗位采取試講的方式，時間為15-20分鐘，重點從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等進(jìn)行考評；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，試講時間為15-20分鐘，重點從綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達(dá)能力、求職動機匹配性、舉止儀表等進(jìn)行考評。

3.面試總分為100分，面試比例達(dá)到1:3比例的，70分為合格，達(dá)不到1:3比例的，75分為合格。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并在科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄上公布成績及排名。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

4.面試時間：2022年12月下旬。具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者也可登錄科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄查看面試公告。

5.疫情防控要求

（1）面試前8天，考生應(yīng)通過“智桂通”微信小程序?qū)嵜觐I(lǐng)“健康碼”，并及時更新“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。

（2）面試前8天，考生應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

（3）面試當(dāng)天，所有考生須持本人考試考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場參加考試。

（4）考生應(yīng)主動配合相關(guān)部門疫情防控工作，如有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（5）考生須嚴(yán)格執(zhí)行考試和市疫情防控要求，由于疫情不斷變化，請考生密切關(guān)注和查詢疫情防控相關(guān)要求，因未落實疫情防控相關(guān)要求，而導(dǎo)致無法參加考試的，相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。

（四）體檢和考核

各崗位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，通過加試的方式確定體檢、考核人選。

1.體檢

（1）現(xiàn)場驗證：體檢前一天，考核人選須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后才能體檢。驗證時，考核人選提供的證件及材料原件必須真實有效，各項信息與證件材料原件相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，取消體檢資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號）執(zhí)行。體檢費由招聘單位負(fù)擔(dān)。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)向人事處提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢應(yīng)在市公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

體檢、考核出現(xiàn)不合格的不予聘用，可按面試成績從高到低順序依次遞補。

2.考核

考核著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷，崗位匹配度等情況。同時對考核對象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

（五）公示

擬聘人員名單將在人才網(wǎng)、科技師范學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”專欄進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)復(fù)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；有異議且對反映的問題查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，可按考核排名順位遞補聘用人選或取消崗位招聘。

已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的工作人員使用非實名人員控制數(shù)，待遇按國家和壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0772-6620767。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陸老師，咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息

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科技師范學(xué)院

2022年12月6日