發(fā)布：2021-09-25 02:38:20 關注：39108次
一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權(quán)的民辦本科高校。學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，具有女性教育和職業(yè)教育的傳統(tǒng)和特色，學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一平民女子職業(yè)學校”。1984年經(jīng)陜西省人民政府批準，國家教委備案，由著名教育家姜維之先生在恢復原“培華女子職業(yè)學校”的基礎上，成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2007年成為西部首家獲得學士學位授予權(quán)的民辦高校，2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。
學校建有高新、長安、郭杜3個校區(qū)，總占地面積130.4萬平方米。學校設有10個二級學院，5家附屬醫(yī)院，設有本、?？茖I(yè)58個，形成了以工學、醫(yī)學、管理學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學校是教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，陜西省應用技術(shù)型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，陜西省“一流學院”建設單位，陜西省示范性高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)。學校堅持開放辦學，與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學、中南大學簽署聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站”設站單位。學校與國內(nèi)多所同類院校發(fā)起成立了“未來大學聯(lián)盟”，形成優(yōu)勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養(yǎng)和服務地方社會經(jīng)濟等領域進行廣泛合作。學校與空軍軍醫(yī)大學等部隊院校有著密切的雙擁共建關系，與近50余個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校、陜西省文明校園、aaaaa級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制；學科帶頭人年齡原則上不超過55歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術(shù)道德、較高的學術(shù)造詣、創(chuàng)新型學術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.碩士研究生原則上應具有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱優(yōu)先。
三、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次（“高層次人才和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業(yè)專家，技術(shù)能手，行業(yè)標兵。
四、專任教師及行政管理崗需求
2021年我校面向社會共開展招聘專任教師、行政管理崗崗位及相關要求見下表：
| 專任教師 | ||||
| 部門 | 招聘專業(yè) | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 人文與國際教育學院 | 外語系 | 教師 | 6 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.有海外工作、學習經(jīng)歷，具有良好的英語表達能力、能夠用英語教學，雅思7分以上優(yōu)先。 |
| 中文系 | 教師 | 11 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有漢語言文學等相關專業(yè)背景； 3.副教授及以上職稱優(yōu)先。 | |
| 法學系 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.能夠勝任刑法、刑事訴訟法、行政法等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 學前教育系 | 教師 | 5 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有學前教育專業(yè)背景。 | |
| 智能科學與信息工程學院 | 計算機系 | 教師 | 7 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有計算機、軟件工程專業(yè)背景。能夠勝任計算機課程教學、嵌入式開發(fā)、java軟件開發(fā)方向課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 電子系 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有電子信息、通信工程等專業(yè)背景。能夠勝任電子信息類、4g/5g移動通信技術(shù)等相關專業(yè)課； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 基礎系 | 教師 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有計算機、大數(shù)據(jù)、人工智能相關專業(yè)背景，熟悉數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 建筑與藝術(shù)設計學院 | 工程造價系 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有技術(shù)經(jīng)濟管理、給排水工程專業(yè)背景； 3.副高級及以上職稱優(yōu)先。 |
| 信息藝術(shù)設計系 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有設計藝術(shù)學、平面設計、產(chǎn)品設計專業(yè)背景； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先或副高級及以上職稱優(yōu)先。 | |
| 土木工程系 | 教師 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有結(jié)構(gòu)工程、巖土工程專業(yè)背景。 | |
| 醫(yī)學院 | 護理系 | 教師 | 9 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有臨床護理、護理教育等專業(yè)背景； 3.具有臨床經(jīng)驗或教學經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 藥學系 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，博士學位； 2.具有藥學專業(yè)背景。能夠勝任化學制藥工藝學、天然藥物化學、生物制藥等課程； 3.有海外留學經(jīng)歷或3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 醫(yī)學檢驗技術(shù)系 | 教師 | 5 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（具有中級職稱學歷可放寬至本科）； 2.具有醫(yī)學檢驗專業(yè)背景。能夠勝任臨床基礎檢驗技術(shù)、臨床檢驗儀器與技術(shù)等課程。 | |
| 基礎系 | 教師 | 2 | 1.本科學歷，學士及以上學位； 2.具有基礎醫(yī)學專業(yè)背景。能夠勝任人體解剖學、病理學等課程； 3.具有臨床經(jīng)驗或教學經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
| 會計與金融學院 | 會計學系 | 教師 | 4 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有計算機、會計學專業(yè)背景。能夠勝任大數(shù)據(jù)財務分析，智能財務，社會組織會計等課程； 3.具有海外留學背景或3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 數(shù)智營銷系 | 教師 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有電子商務專業(yè)背景。能夠勝任商業(yè)營銷等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 管理系 | 教師 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有財務管理、金融投資、資產(chǎn)評估專業(yè)背景。能夠勝任預算管理、資產(chǎn)評估、財務報表分析等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 傳媒學院 | 播音與主持藝術(shù)系 | 教師 | 5 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.能夠勝任播音與主持藝術(shù)、錄音藝術(shù)、表演等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先； 4.副高級及以上職稱優(yōu)先。 |
| 影視戲劇系 | 教師 | 4 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有戲劇與影視學專業(yè)背景。能夠勝任廣播電視編導、戲劇影視導演、戲劇影視美術(shù)設計等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先； 4.副高級及以上職稱優(yōu)先。 | |
| 新聞傳播系 | 教師 | 5 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有計算機與科學技術(shù)、信息與通信工程、設計學專業(yè)背景。能夠勝任視覺傳達設計、藝術(shù)設計學、數(shù)字媒體藝術(shù)等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 | |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理教研室 | 教師 | 2 | 1.中共黨員（或中共預備黨員）； 2.本科及研究生階段所學專業(yè)應具有思政類學科背景； 3.退休教師應具有教授或副教授職稱，年齡不超過55歲。 |
| 體育學院 | 體育教育訓練學 | 教師 | 4 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.專業(yè)特長為體操、體育舞蹈、羽毛球并能夠勝任以上課程教學工作。 |
| 行政管理崗 | ||||
| 部門 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 理事會辦公室 | 秘書 | 行政管理 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗，文字寫作能力較強，英語水平較高。 |
| 校長辦公室 | 公文秘書崗 | 行政管理 | 1 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有較強的文字和公文處理能力、2年及以上工作經(jīng)驗。年齡40歲以下，中文或行政管理相關專業(yè)。 |
| 后勤服務中心 | 工程管理（電氣） | 行政管理 | 1 | 1.電氣工程相關專業(yè)本科以上學歷、相關從業(yè)資質(zhì)； 2.具有5年以上施工管理和技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗。 |
五、支持條件
學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學訪學交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學位的教職工，學校給予學費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。
六、招聘程序
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業(yè)/崗位-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學校-高校人才網(wǎng)”發(fā)送至：。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。附件中有關材料掃描件包括以下材料：
（1）有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件；
（2）學歷學位證書掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》學信網(wǎng)截圖（確保驗證碼清晰并在有效期內(nèi)），國（境）外高校畢業(yè)生已取得教育部相關部門開具的學歷學位認證和《留學回國人員證明》的，需提供原件掃描件，尚未取得的可提供其他相應證明材料掃描件；
（3）職業(yè)資格證書，學術(shù)成果材料，獲獎證明等。
2.資格審查
學校將從學歷、專業(yè)相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復后不再另行通知。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學校有關規(guī)定處理。
3.筆試、面試及試講
應聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復通知為準。
4.考察和資格復審
按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復審和考察?？疾熘饕ㄈ诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。
5.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
6.其他
我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
七、待遇及福利
1.薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經(jīng)費等）。
世界一流大學畢業(yè)（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。
博士：年薪15萬（面議），市區(qū)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。
碩士：按照學校專職教師薪酬標準執(zhí)行。
2.福利
（1）五險一金
（2）各項帶薪假期
（3）教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。
（4）教職工年度體檢
（5）優(yōu)秀員工境外學習
（6）通達市區(qū)的11條校車路線
（7）專門的教職工餐廳及餐補計劃
（8）十大俱樂部活動（籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）
（9）多層次活動組織（每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶祝活動等）
3.自我實現(xiàn)的通道
（1）齊備的辦公場所及設施
（2）教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
（3）國內(nèi)外各類交流、訪學
（4）無憂讀博計劃
（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
（6）近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：田老師、韓老師、楊老師
電話：+86-29-85680069
郵箱：
網(wǎng)址：
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