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浙江大學公共衛(wèi)生學院吳息鳳教授團隊因科研工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后3~4名。

合作導師信息

吳息鳳，浙江大學求是講座教授、浙江大學長聘教授，博士研究生導師，浙江大學公共衛(wèi)生學院院長、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院副院長、浙江大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院院長、浙江大學醫(yī)療保障大數(shù)據(jù)和政策研究中心主任。浙江省頂尖人才計劃專家，浙江省引進培育領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（智慧大健康創(chuàng)新團隊）領軍人才。原任全美排名第一的癌癥醫(yī)院md安德森癌癥中心終身教授、癌癥預防bettyb.marcus冠名主席、德克薩斯大學ashbelsmith冠名教授、癌前基因組圖譜計劃創(chuàng)始主任、轉化醫(yī)學和公眾健康基因組學中心創(chuàng)始主任、病史數(shù)據(jù)庫主任、流行病學系主任和學科負責人。是健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)領域的領軍科學家，研究具有鮮明學科交叉特征，橫跨健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)、生物遺傳學、流行病學、精準醫(yī)學等領域，并在世界學科前沿取得了一系列原創(chuàng)性重要成果。發(fā)表論著920余篇，包括柳葉刀、新英格蘭醫(yī)學雜志、美國醫(yī)學學會雜志、自然、英國醫(yī)學雜志等頂級期刊，h指數(shù)102，累計被引41971次，單篇最高引用2006次（lancet,2011）。共培養(yǎng)研究生50余名、博士后30余名、臨床醫(yī)生和訪問學者43人，其中70余人次獲得美國癌癥研究學會（aacr）青年學者獎等各類學術榮譽和獎勵。

吳教授簡歷請詳見：

https://person.zju.edu.cn/0019030

https://nihds.zju.edu.cn/

01

團隊主要研究方向

本團隊主要研究方向：

開展數(shù)據(jù)驅動的可改變疾病危險因素研究，系統(tǒng)評價運動、肥胖、吸煙、飲食和環(huán)境等慢性病的可改變危險因素怎樣單一或聯(lián)合作用于慢性病發(fā)生發(fā)展；

開展基于單細胞測序等多組學生物醫(yī)學大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新臨床檢測技術研究，研究發(fā)現(xiàn)影響慢性病發(fā)生的易感基因、表型及調(diào)控通路；

開展基于風險預測模型的全周期精準健康研究，構建覆蓋疾病全鏈條的高精度風險預測模型；

開展5g+數(shù)字賦能健康管理研究，打造5g+數(shù)字賦能的慢性病管理平臺；

開展全球環(huán)境、氣候與健康研究，多維度評估氣候變化對健康的影響并發(fā)展和推行適應氣候變化的計劃；

開展健康城市研究，基于遙感系統(tǒng)（rs）、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)及5g+衛(wèi)星通信技術等，精準防診治與建成環(huán)境相關的疾病；利用腸道菌群宏基因組學、代謝組學等前沿技術，構建精準營養(yǎng)生物大數(shù)據(jù)庫，挖掘影響疾病的營養(yǎng)相關因素和作用通路；

開展衛(wèi)生體系與政策研究，著力打造公共衛(wèi)生智庫和政府決策支持系統(tǒng)；

開展健康傳播和政策轉化研究，推進學術研究成果轉化為科普知識和健康政策。

02

崗位要求

1.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，科研態(tài)度端正，科研行為規(guī)范；

2.已經(jīng)畢業(yè)或即將畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蜓芯克牟┦?，具有公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、計算機科學、生物遺傳學、生物信息學等專業(yè)背景。

3．年齡一般不超過35周歲；

4.具有較強的英語閱讀和寫作能力，以第一作者在國際學術期刊發(fā)表過高質(zhì)量研究論文。具備獨立開展研究工作的能力。

03

崗位待遇

1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應聘者的申請條件提供具有競爭力的薪酬（25-35萬人民幣），并根據(jù)工作業(yè)績另提供績效/科研獎勵。

2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學術會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。

3.人事關系轉入浙江大學后，在站時間滿2年的博士后人員，可以申報浙江大學的專業(yè)高級職務任職資格（參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行），特別優(yōu)秀的出站后可推薦申請學校教職崗位。

4.享受浙江大學博士后相關福利待遇（在站期間，可根據(jù)學校相關政策申請租住教師公寓或申請租房補助等）。

應聘方式

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請發(fā)送個人簡歷至郵箱mshuyang@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/nde2r_pix_ac7l6jvdmvfq