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　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持民主公平、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員102名，具體崗位及條件見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件。

　　1.擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì);

　　2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄,服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

　　4.身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

　　(三)其他條件。

　　1.學(xué)歷：具有普通高等院校本科學(xué)歷，“全日制”不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對(duì)口單招。

　　2.年齡：28周歲及以下指1995年7月1日及以后出生，35周歲及以下指1988年7月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。

　　3.醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。

　　4.工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期為2024年7月1日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　在宿州市人才集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

　　(二)報(bào)名與資格審查確認(rèn)。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式。符合招聘條件人員，通過(guò)宿州市人才集團(tuán)官網(wǎng)在線(xiàn)報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月8日09:00至2024年8月15日15:00.報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2.資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

　　3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于8月16日15:00前隨時(shí)登錄https://www.szsrcjt.com查詢(xún)資格審查結(jié)果。并于8月18日23:00前登錄宿州市人才集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.szsrcjt.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　(三)筆試。

　　(1)醫(yī)師、醫(yī)技崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　(2)行政崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試滿(mǎn)分為100分?？忌勒?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　(四)資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　復(fù)審材料要求：本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(原件，復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，醫(yī)師崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(原件，復(fù)印件),聘書(shū)或其他可以證明工作經(jīng)歷的材料等職位要求的相關(guān)證書(shū)。所有應(yīng)聘人員還須提供崗位要求的其他證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(五)面試。

　　面試方式：專(zhuān)業(yè)面試+綜合面試，面試滿(mǎn)分為100分。

　　面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按不低于1:2的比例分別在同一招聘崗位依考生筆試成績(jī)從高到低確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方式：

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢。按照合格的綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的按合格的筆試成績(jī)從高分到低分篩選進(jìn)入體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專(zhuān)業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在宿州市人才集團(tuán)官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示7天。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)，確屬不符合聘用條件的，將不予聘用。因資格復(fù)審、體檢、考察不合格及個(gè)人自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。

　　公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，經(jīng)研究確定為正式聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、有關(guān)事宜

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿州市人才集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　本《公告》由浙大一院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0557-30892390557-2620258(市人才集團(tuán))

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-2986117(浙大一院宿州分院)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-3955988(宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人才集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)

　　附件：1.浙大一院宿州分院招聘崗位表.xlsx

　　2.浙大一院宿州分院簡(jiǎn)介

　　3.浙大一院宿州分院人才引進(jìn)政策

　　宿州市人才集團(tuán)有限公司

　　2024年8月2日