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一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案2020年10月9日在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位計劃見附表1。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.應屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生是指2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)2年內將戶口、檔案保留在原學校或托管在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構，可按應屆畢業(yè)生對待的人員; 2018年、2019年、2020年畢業(yè)的能夠提供報到證或派遣證的非全日制研究生可按照應屆畢業(yè)生對待);

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9. 聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名、資格初審、筆試等環(huán)節(jié)根據(jù)天津市人才考評中心事業(yè)單位公開招聘程序統(tǒng)一組織執(zhí)行，詳見天津市人才考評中心在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊發(fā)布的招考公告。

10月17日9:00至10月21日16:00，考生登錄天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務平臺http://rsks.hrss.tj.gov.cn進行網(wǎng)上報名;

10月17日9:00至10月22日16:00，醫(yī)院進行網(wǎng)上資格審查;

10月17日9:00至10月23日16:00，通過資格審查的考生進行網(wǎng)上繳費，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同;

10月24日，每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，相應調減或取消該崗位招聘計劃，醫(yī)院通知考生在規(guī)定時間內改報其他職位;

10月25日9:00至16:00，報考不能開考崗位的考生進行網(wǎng)上改報;

11月4日9:00開始，考生從網(wǎng)上下載筆試準考證;

11月7日或8日，考評中心組織筆試，筆試科目設置為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分;

11月24日，考評中心在報名網(wǎng)站公布筆試成績，醫(yī)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄同時公布筆試成績及相關信息，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

(二)資格復審

根據(jù)天津市人才考評中心發(fā)布的工作安排，11月25日至12月1日，由醫(yī)院對進入面試人員進行資格復審并通知復審合格人員參加面試的具體時間、地點。

復審審查進入面試人員的報考資格證書原件、報名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的進入面試人選空缺，醫(yī)院可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績并列，則一同確定為進入面試人員。

(三)面試

根據(jù)天津市人才考評中心發(fā)布的工作安排，12月8日9:00至12月11日16:00，進入面試人員自行在網(wǎng)上繳納面試考務費，網(wǎng)上下載準考證。

12月12日至12月13日，面試由醫(yī)院自行組織，面試采取結構化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。進入面試人員應按照醫(yī)院通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)總成績

總成績=筆試成績總和÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同出現(xiàn)并列排名，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。若面試成績仍并列，則筆試中《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先。若筆試中《職業(yè)能力測驗》成績仍并列，則一同確定為參加體檢人員。

按照天津市人才考評中心發(fā)布的工作安排，12月23日，考評中心在報名網(wǎng)站公布總成績，醫(yī)院官網(wǎng)“公開招聘”專欄同時公布總成績及相關信息。

(五)體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員招錄體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。醫(yī)院可按照總成績由高到低依次遞補，若應聘人員總成績相同出現(xiàn)并列排名，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。

事業(yè)單位正式工作人員需提供單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會同崗位所屬部門組織實施。考察期內科室主任對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力;

2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(七)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

被聘用人員應在醫(yī)院公示后的6個月內，持報到證(介紹信)、畢業(yè)證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，醫(yī)院按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

如遇疫情防控等不可抗力因素，導致需要對上述工作安排進行調整的，我們將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調整信息，并通過短信方式通知考生，請廣大考生密切關注。

咨詢電話：022-27986057、022-27986058

監(jiān)督電話：022-27986100

天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人事處

2020年10月9日

附表1：

2020年公開招聘第三批人員(2020年下半年天津市部分事業(yè)單位集中招聘)崗位計劃

原標題：天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院 2020年公開招聘第三批人員 (2020年下半年天津市部分事業(yè)單位集中招聘)方案

文章來源：http://www.tjtcm.cn/system/2020/10/09/030032606.shtml

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（編輯：zhangfangyi）

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