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為深入實施人才強校戰(zhàn)略，千方百計加強師資隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)?！半p一流”建設(shè)實際，制定本辦法。

一、海內(nèi)外博士招聘條件

（一）招聘基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。

3.年齡一般為35周歲以下（即1986年1月1日后出生）。

4.第一學(xué)歷為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科并取得學(xué)士學(xué)位，博士階段所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

5.具備較強的科研能力，博士或博士后期間或近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。

6.近5年主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目的，或特別優(yōu)秀的博士，在資格審查時，相關(guān)條件可適當放寬。對于海外優(yōu)秀博士，相關(guān)條件可適當放寬。

7.藝術(shù)、教育與體育、外語、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能及大數(shù)據(jù)專業(yè)的博士和思想政治理論課所需專業(yè)的博士可適當放寬基本條件。

（二）根據(jù)博士研究生學(xué)術(shù)成果，結(jié)合以上基本條件，由學(xué)院組織專家考核小組，對博士研究生學(xué)術(shù)水平進行綜合評價，并按 a、b、c 三檔分類。

（三）說明

1. 石油學(xué)科、農(nóng)學(xué)學(xué)科人才引進以省級及以上人才工程項目為主要渠道, 以學(xué)術(shù)水平a檔博士為主要對象。個別急缺方向（見附件 1）可按上述條件招聘。

2.進入我校博士后科研流動站的人才按《長江大學(xué)博士后工作管理實施辦法》執(zhí)行。

二、海內(nèi)外博士待遇

專任教師崗位的博士為事業(yè)編制，同時享受以下待遇。

（一）安家費、科研啟動費

2.科研啟動費資助期限為3年。按年度撥付，納入財務(wù)預(yù)算管理。本校博士后科研流動站出站留校人員不再享受科研啟動費。

3.對于學(xué)術(shù)水平超過 a 檔、特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學(xué)校研究定為 a+檔。設(shè)立人才引進調(diào)節(jié)基金，對 a+檔博士或世界排名前 300 名大學(xué)（泰晤士高等教育最新排名）畢業(yè)的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優(yōu)面議。具體標準由各學(xué)院提出建議后報人事處審核確定。

4.獲國家級成果獎勵或省部級一等獎（排名前五），省部級二等獎（排名前三），省部級三等獎（排名前二）的，適當增加安家費。

（二）居住及工作條件

除安家費外，學(xué)校提供人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套（間），周轉(zhuǎn)期為2年，周轉(zhuǎn)期內(nèi)房租由學(xué)校補貼，周轉(zhuǎn)期滿騰退。學(xué)校為每位博士提供基本家具、空調(diào)、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學(xué)校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設(shè) 備。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

（三）配偶安置

配偶安置政策僅限當年新引進人才。配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位同時第一學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本），且新引進人才符合下列條件之一者予以安置有事業(yè)編制的工作：

1.新引進人才的學(xué)術(shù)水平達到a檔及以上；

2.新引進人才具有正高級職稱。

具體根據(jù)《長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則》（附件2）辦理。

（四）子女入托入學(xué)

學(xué)校協(xié)調(diào)解決子女入托、入學(xué)（義務(wù)教育階段），享受市內(nèi) 優(yōu)質(zhì)教育資源。

（五）低職高聘

根據(jù)長江大學(xué)低職高聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、人事聘用崗位

人事聘用崗位包含專任教師崗位的碩士研究生，輔導(dǎo)員和非教師專業(yè)技術(shù)人員。

（一）招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。

3.年齡在28周歲以下（即1993年1月1日以后出生，五年制本科可放寬至 1992年1月1日以后出生）。

4.本科和碩士階段就讀高?；蛩趯W(xué)科不低于我校辦學(xué)層次（細則見附件3）。

5.英語六級考試成績達到 425 分及以上（藝術(shù)、體育專業(yè)英語四級考試成績應(yīng)達到 425 分及以上；其他語種也須達到相應(yīng)水平）。

6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者可適當放寬招聘基本條件。

在基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位特點，教師崗位碩士研究生的 學(xué)術(shù)論文至少有 1 篇要發(fā)表在中文核心期刊上；輔導(dǎo)員崗位必須 是中共黨員或中共預(yù)備黨員，且在校期間擔任過學(xué)生干部。

（二）相關(guān)待遇

按長大校發(fā)﹝2015﹞201號文件執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。參照招聘條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、 科研成果等進行資格審查。

（二）面試考核。根據(jù)不同崗位采取不同形式的考核。

專任教師崗位：博士和碩士面試由各學(xué)院（部）學(xué)術(shù)委員會組織考核小組，對應(yīng)聘者開展面試考核?？己送ㄟ^后由學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會議研究并簽署意見。

非教師專業(yè)技術(shù)人員：面試由學(xué)校組織考核小組，按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1的標準確定參加面試人員。考核可采取試講、專業(yè)測試、實踐操作等方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識與實際動手能力?？己诵〗M成員從評委庫隨機抽取產(chǎn)生，人數(shù)不少于7人。

輔導(dǎo)員：招聘考核工作由學(xué)校組織考核小組。

（三）學(xué)院選聘。根據(jù)《長江大學(xué)校院兩級管理改革人事實施辦法（試行）》文件，各學(xué)院按照學(xué)校人員招聘計劃和基本條件，自主制定本單位新進人員選聘的學(xué)術(shù)標準和條件細則，自主選聘優(yōu)秀青年人才及高層次人才。

（四）人事處審查。人事處召開專題會議，根據(jù)招聘計劃和

條件，對應(yīng)聘人員的基本情況進行審查。

（五）體檢與心理測試。擬聘用人員參加學(xué)校組織的體檢、 心理測試。

（六）學(xué)校審批。

（七）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單。

（八）聘用。人事處簽訂錄用協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)。

五、特殊通道招聘

對不符合學(xué)校招聘條件但又急需引進，且教學(xué)科研能力突出

的人才，學(xué)校按特殊通道進行招聘。

（一）經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過，予以引進。

（二）經(jīng)學(xué)院推薦、學(xué)術(shù)審議和學(xué)校審批同意，予以引進。 具體程序為：

1.學(xué)院推薦。特殊人才引進必須經(jīng)各學(xué)院具有副教授及以上 職稱的教師總數(shù) 2/3 以上人員表決同意方可推薦上報。

2.學(xué)術(shù)審議。學(xué)院推薦的特殊人才必須經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會 2/3

以上成員審議同意方為通過。

3.學(xué)校審批。經(jīng)過學(xué)術(shù)審議的特殊人才由人事處報請學(xué)校黨委常委會或校長辦公會審批。

4.公示。在校園網(wǎng)上公示擬引進人員名單。

5.聘用。簽約聘用。

六、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責解釋。

聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省荊州市南環(huán)路1號長江大學(xué)人事處

招聘郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn

電 話：0716-8062195 8062052

郵政編碼：434023

附件：

1.長江大學(xué)2021年人才招聘計劃表

2.長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則

3.人事聘用崗位學(xué)歷學(xué)位符合條件細則

附件2：

長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則

學(xué)校對符合相關(guān)條件的優(yōu)秀博士的配偶予以安置，具體如下：

1.適用對象。配偶安置政策僅限當年新引進人才，即納入招聘計劃且自本辦法發(fā)布之日起新引進的人才。無論婚否，新引進人才入職后人事部門不再受理配偶安置申請。自本辦法發(fā)布之日起，本校在職教職工獲得博士學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校不再安排其配偶工作。

2.新引進人才學(xué)術(shù)水平條件。新引進人才學(xué)術(shù)水平須達到a檔及以上，或具有正高級職稱。新引進人才入職后學(xué)術(shù)水平達到a檔或取得正高級職稱，不予安置配偶工作。特別杰出并在業(yè)界具有重要影響力，且符合我校學(xué)科發(fā)展急需的人才，由學(xué)校人才工作委員會組織論證予以確定; 其配偶不符合學(xué)校安置條件但又要求解決的，報請學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3.配偶年齡及學(xué)歷條件。配偶須距法定退休年齡五年及以上。配偶須具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位同時第一學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本）。

4.配偶工作性質(zhì)及崗位。同時符合以上新引進人才學(xué)術(shù)水平條件和配偶學(xué)歷條件的，學(xué)校予以安排工作，有事業(yè)編制。具體工作崗位由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置情況和“人崗相適”原則予以確定。

5.本辦法自2020年1月13日起實施。配偶安置原有政策廢止。

附件3

人事聘用崗位學(xué)歷學(xué)位符合條件細則

人事聘用崗位學(xué)歷學(xué)位須符合以下條件之一：

1.本科和碩士學(xué)歷學(xué)位為原985、211高校。

2.世界“雙一流”建設(shè)高校或國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（均含一流學(xué)科）。

3.具有博士學(xué)位授予權(quán)高校。

4.世界權(quán)威大學(xué)排名系統(tǒng)（arwu、the、qs、usnews）最新排名高于我校。

5.本科和碩士為專業(yè)型院校。藝術(shù)、體育、外語、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科和研究生均應(yīng)畢業(yè)于“一本”的專業(yè)型高?；驀摇半p一流”高校。