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2019年中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)圖書館招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年1月17日訊：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)圖書館因建設(shè)與發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)公開招聘2名非事業(yè)編制合同制聘用人員。具體招聘事宜如下：

一、報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)黨和國(guó)家方針政策;德才兼?zhèn)洌瑯?lè)于奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

2.2019年圖書館學(xué)或情報(bào)學(xué)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)，獲得研究生學(xué)歷及碩士及以上學(xué)位，本科、研究生學(xué)習(xí)階段均為國(guó)(境)內(nèi)外重點(diǎn)或知名高校、科研院所全日制畢業(yè)生。

3.碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)27周歲(1992年7月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)31周歲(1988年7月1日以后出生)。

4.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(英語(yǔ)專業(yè)須通過(guò)專業(yè)四級(jí))，或持有有效外語(yǔ)成績(jī)(toefl90分及以上或ibt80分及以上，或gre260分及以上，或ielts6.0分及以上)，或有在國(guó)(境)外連續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)修一年及以上的經(jīng)歷。

二、招聘程序

1.個(gè)人電子郵件報(bào)名。填寫《圖書館應(yīng)聘人員報(bào)名表》(表格附后)并于2019年3月15日前發(fā)送至tsgb@cug.edu.cn。

2.資格審查。圖書館根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審人員。

3.學(xué)校將組成招聘考核小組對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行考核?？己税ㄈ齻€(gè)環(huán)節(jié)，依次為筆試、面試(含個(gè)人自述、評(píng)委提問(wèn)等)、聘用，考核時(shí)間為2019年3月20日前后(以招聘方電話通知為準(zhǔn))。根據(jù)筆試成績(jī)，按照相應(yīng)崗位不高于1:3的比例確定入圍面試人員名單(最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí)，全部列入)。依據(jù)面試考核成績(jī)，確定聘用人員。

4.體檢和心理測(cè)試。學(xué)校組織被聘用者進(jìn)行健康檢查和心理測(cè)試。

5.學(xué)校審批確定聘用人員并公示。因擬聘人員心理健康、體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6.辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議(逾期不簽協(xié)議視為放棄聘用資格)、辦理報(bào)到手續(xù)，否則取消聘用資格。

三、相關(guān)說(shuō)明

1.資格審查合格者需在筆試考核前遞交《圖書館應(yīng)聘人員報(bào)名表》，需要簽署相關(guān)意見和蓋章的原件，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、主要學(xué)術(shù)成果等)和相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。在考核過(guò)程中或?qū)W校聘用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)，學(xué)校將中止招聘考核或退回原培養(yǎng)單位。

3.咨詢與聯(lián)系方式：孫老師，027-67883146

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)圖書館

2019年1月17日

附件：圖書館應(yīng)聘人員報(bào)名表

04cefb5050d9f467e252e3ba6acf105a.xlsx(14.22 kb)